來信選摘

　　廣東深圳彭子軒：

　　拉近距離，先從“方便”起

　　11月26日中午，本人前往深圳羅湖區(qū)某單位辦事。不巧恰逢午休，辦證大廳尚未上班。更不巧的是，肚子開始鬧騰起來了。本人一路小跑，從一樓找到五樓，廁所倒是層層都有，可是全部設(shè)在辦公區(qū)內(nèi)。偏偏辦公區(qū)與大廳間又有玻璃門把關(guān)。本人急得焦頭爛額。眼見撐不到下午上班，本人只好夾起兩腿小心翼翼挪到大廳外，苦苦尋覓。幸好出門不遠(yuǎn)還有一單位，跟門衛(wèi)一說被放行入內(nèi)，總算解了燃眉之急�；氐酱髲d，只見一位等待辦事的女士也在到處亂竄，還不停抱怨：“怎么沒個(gè)廁所？”某些部門要與市民拉近距離的話，不妨先從讓市民更加“方便”處著手。

　　河南許昌張燕軍：

　　鄭州工行“這個(gè)卡永遠(yuǎn)也銷不了戶”

　　2009年，我兒子在鄭州某地部隊(duì)服役期間，為方便工作應(yīng)單位要求在當(dāng)?shù)毓ば虚_辦了銀行卡，2011年底兒子退伍回鄉(xiāng)，考慮到該銀行卡已沒用，再加上是異地卡，為不占用銀行資源和影響個(gè)人信用等，便到銀行銷戶。誰知就這個(gè)簡(jiǎn)單的銷戶卻給我們帶來了無盡的煩惱，將近一年了，一個(gè)小小的銀行卡讓我們往返鄭州多次卻銷不了戶，且還被告知“這個(gè)卡永遠(yuǎn)也銷不了戶”，令人費(fèi)解和不悅。

　　改革，從百姓呼聲中汲取力量。農(nóng)民工同等待遇，改善消費(fèi)環(huán)境，促進(jìn)人才制度改革

　　當(dāng)今中國(guó)，改革已進(jìn)入“深水區(qū)”，各種深層次的社會(huì)矛盾、社會(huì)問題日益突顯。各利益方之間的角力，尤其是一些權(quán)力部門、壟斷行業(yè)的角力，加大了企業(yè)生產(chǎn)與百姓生活的成本。讀者來信中，一些業(yè)內(nèi)人士披露、探討了這方面的問題，也有些讀者以切身經(jīng)歷與感受，反映了基層存在的問題及困窘。這些反映，這些分析，值得認(rèn)真聽取。

　　來信選摘

　　廣東東莞朱忠保：

　　僅取消“農(nóng)民工”稱謂還不夠

　　早在2007年4月，廣東東莞市政府就為了提升近千萬農(nóng)民工在東莞的社會(huì)地位，改稱其為“新莞人”。作為一名在東莞生活了近20年的“新莞人”，我對(duì)“農(nóng)民工”改名為“新莞人”前后，其城市的認(rèn)同感、歸屬感到底有多大的變化，社會(huì)地位有多大提升，生活水平有多大提高，有著比較真切和全面的了解。一句話，基本上是“換湯不換藥”。最近媒體一項(xiàng)調(diào)查表明，在回家過春節(jié)的“新莞人”中，超過30%的人明確表示，春節(jié)過后不再回東莞了。不再回東莞的原因很多，工資比較低，生活開支大；受人歧視，常被查這證那證強(qiáng)迫交錢，不交錢就關(guān)人不放，辦居住證被捆綁收費(fèi)；欠薪難討，合法權(quán)益難以維護(hù)；無法入戶東莞市，子女難以入讀公校，房?jī)r(jià)太高買不起等。雖然東莞市政府也想了很多辦法，想為“新莞人”營(yíng)造一個(gè)舒適的環(huán)境，致力于“新莞人”的城市認(rèn)同感與歸屬感，但仍然難以留住相當(dāng)一部分“新莞人”的回家之心。

　　千千萬萬農(nóng)民工離鄉(xiāng)背井、別妻離小，圖的是什么？主要是多掙錢，將錢寄回老家用。如果掙不到錢，留在城里干什么？依我之見，農(nóng)民身份但又進(jìn)城干著工人工作，稱之“農(nóng)民工”并無不當(dāng)，也無歧視之意。如果僅僅是取消“農(nóng)民工”稱謂，不能從根本上使其合法利益得到有效維護(hù)，那么改名就無多大實(shí)質(zhì)性意義。農(nóng)民工期望城市政府幫助維護(hù)他們的合法權(quán)益：在城市里可以與當(dāng)?shù)鼐用裣硎芡�等的�?quán)利，可以與當(dāng)?shù)鼐用駨氖峦瑯拥墓ぷ鳎�獲得同樣的報(bào)酬，不會(huì)被企業(yè)欠薪，不會(huì)被克扣工資，小孩子可以進(jìn)入當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校，不用交昂貴的擇校費(fèi)。如果發(fā)生了被企業(yè)拖欠工資的事，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申訴時(shí)，不再門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦，而是得到熱情接待，迅速處理。在城里行走，不會(huì)無端受到排查、罰款甚至毆打等。

　　山東德州石敬濤：

　　國(guó)家舍得花錢，百姓才舍得消費(fèi)

　　最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)字是，作為全球儲(chǔ)蓄率位居前列的國(guó)家之一，中國(guó)的儲(chǔ)蓄率超過50%，儲(chǔ)蓄余額破18萬億，人均過萬。這被普遍認(rèn)為是導(dǎo)致國(guó)內(nèi)消費(fèi)動(dòng)力不足的原因之一。國(guó)人做“守財(cái)奴”的后顧之憂到底在哪里？留點(diǎn)錢供孩子讀書、買房子、看病。超越這種感同身受的微觀層面，從一個(gè)宏觀的視野看，根本在于當(dāng)前社會(huì)保障制度不健全、社會(huì)保障水平低以及社會(huì)財(cái)富分配不均，導(dǎo)致人們沒有足夠的安全感，居民消費(fèi)也隨之出現(xiàn)了“自我保障性后移”，進(jìn)而導(dǎo)致“全民儲(chǔ)蓄”。當(dāng)前住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、教育、保險(xiǎn)等公共產(chǎn)品的供給與保障嚴(yán)重滯后，公共產(chǎn)品投入嚴(yán)重匱乏，老百姓哪里還敢輕易花錢呢？只有國(guó)家舍得花錢，老百姓才舍得消費(fèi)。

　　廣西柳州張海通：

　　醫(yī)療人才需自由流動(dòng)

　　近年來，不時(shí)有公立醫(yī)院醫(yī)生到處忙走穴、做手術(shù)撈錢之類的新聞見諸媒體，人們會(huì)很自然地將個(gè)中原因歸咎于他們的利欲熏心。但是，換個(gè)角度想想，如今大型公立醫(yī)院幾乎都是病人排著長(zhǎng)隊(duì)在等待看病，醫(yī)生也經(jīng)常累得喊吃不消，他們又何必還要冒如此大的風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)假日也不休息，到院外撈那些其實(shí)不那么好撈的外快呢？作為一名在大型公立醫(yī)院工作的醫(yī)生，筆者深知，大部分在大型公立醫(yī)院工作的同行對(duì)本職工作獲得的收入和待遇并不滿意。公立醫(yī)院的醫(yī)生抱怨勞動(dòng)強(qiáng)度過大、收入偏低、待遇不合理并非一兩日。當(dāng)然，原因是多方面的，如政府對(duì)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投入嚴(yán)重不足，但是，很重要的原因還在于現(xiàn)行的醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理制度。這種制度將醫(yī)生的執(zhí)業(yè)活動(dòng)死死地限定在其注冊(cè)和工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。醫(yī)生一旦不在其注冊(cè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療活動(dòng)便屬于違規(guī)、違法。這種制度嚴(yán)重地限制了醫(yī)療人才的自由流動(dòng)，讓醫(yī)生對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)形成了人身依附，從而令其基本失去了和醫(yī)院進(jìn)行薪資議價(jià)的權(quán)利。