蛇年春節(jié)將至，富士康的罷工風(fēng)波卻是一浪接一浪。因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)問題，富士康近期又引來了一次罷工。

　　據(jù)悉，1月22日，北京大興區(qū)亦莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的富士康電子廠三期上千名員工因不滿北京廠區(qū)不發(fā)年終獎(jiǎng)金及不調(diào)漲薪資發(fā)起罷工，并聚集在餐廳包圍高級(jí)主管要求答復(fù)。

　　這場(chǎng)抗議行動(dòng)一直持續(xù)到當(dāng)天深夜。富士康母公司鴻海集團(tuán)則于次日稱此事屬于內(nèi)部爭(zhēng)議。

　　內(nèi)亂不斷

　　富士康一直以來麻煩重重，罷工事件不斷。2012年9月，富士康陜西太原廠曾發(fā)生員工斗毆事件；同年10月，生產(chǎn)iPhone 5的河南鄭州廠則傳出近4000名員工罷工。

　　進(jìn)入了2013年，罷工熱潮仿佛依舊在持續(xù)，1月11日，富士康在江西豐城的下屬企業(yè)新海洋精密組件(豐城)有限公司的員工因不滿薪資和待遇問題，發(fā)生近千名員工上街事件。事后富士康發(fā)布聲明稱，“罷工的江西新海洋精密組件(江西)有限公司并非其下屬企業(yè)，只是供貨商�！钡珦�(jù)IBTIMES中文網(wǎng)查詢上市公司公告發(fā)現(xiàn)，富士康早在2011年4月27日，透過間接投資275萬美元購買該公司100%股權(quán)。

　　北京大興區(qū)亦莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的富士康電子廠三期上千名員工的罷工，只是富士康麻煩的最新案例。

　　鴻海集團(tuán)強(qiáng)調(diào)，因年終獎(jiǎng)金發(fā)放多寡是依照員工表現(xiàn)決定，有部分員工不滿年終獎(jiǎng)金金額，加上北京富士康剛做組織調(diào)整，計(jì)劃將部分員工調(diào)往山東廠房，因此，在年終檢討會(huì)上員工聚集與人資主管溝通。

　　據(jù)記者了解，此次罷工的北京富士康廠區(qū)主要幫富士康國際生產(chǎn)手機(jī)的零組件，主要客戶包括諾基亞，員工約1.5萬人。

　　因?yàn)槿兆硬缓眠^

　　然而有專家對(duì)《國際金融報(bào)》記者分析，富士康不發(fā)年終獎(jiǎng)，是因?yàn)樗�近期的日子并不好過。據(jù)悉，富士康國際1月23日表示，由于來自主要客戶的需求下降，2012年將出現(xiàn)凈虧損�！　�

　　富士康是全球最大的手機(jī)代工商，該公司上一次出現(xiàn)全年虧損是在2010年。當(dāng)時(shí)，由于諾基亞等關(guān)鍵客戶在全球智能手機(jī)市場(chǎng)的份額下降，該公司凈虧損2.183億美元。

　　2012年上半年，富士康凈虧損2.2607億美元，創(chuàng)下史上上半年業(yè)績的最差紀(jì)錄。與此同時(shí)，截至1月24日，富士康股價(jià)下跌5.59%。

　　該專家表示，如今全球的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，富士康的訂單下降，必然會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的業(yè)績，如今各種負(fù)面新聞會(huì)讓富士康陷入泥沼之中。“年終獎(jiǎng)的不發(fā)是因?yàn)槠髽I(yè)效益不好，但是因?yàn)樾匠旰湍杲K獎(jiǎng)的問題造成的過多的員工與企業(yè)之間的沖突，也會(huì)損壞富士康的形象�！�