在武昌起點人才市場，招聘單位在招聘崗位上寫上薪酬。記者詹松 攝

　　普工起薪 超大學(xué)生文員1000元

　　本報訊(記者胡繼權(quán) 通訊員黎晶)昨天，在武昌區(qū)“春風(fēng)行動”首場招聘會上，記者了解到，為吸引基層人員，企業(yè)紛紛提前公布漲薪水平，多數(shù)企業(yè)將從3月1日起自行執(zhí)行新工資標(biāo)準(zhǔn)，漲幅平均在10%~20%之間，部分企業(yè)的普工崗位起薪超大學(xué)生文員1000元以上。

　　昨天上午10點，記者在武昌閱馬場的起點人力資源市場看到，現(xiàn)場已有上千名來自各地的求職者在找工作。在武漢海爾散發(fā)的招聘單上，月收入?yún)^(qū)間為1800元~3600元，而其現(xiàn)場張貼的招聘啟事上，起薪已調(diào)至2000元。該公司招聘人士介紹，傳單是去年沒發(fā)完的，實際春節(jié)后都將實行上調(diào)后的標(biāo)準(zhǔn)，相當(dāng)于比去年漲了11%。在武漢萬寶井汽車部件公司，招聘人員也在宣傳單上明確標(biāo)注了“春節(jié)后將上調(diào)薪資”，普工及焊接機(jī)修工的起薪都將在2500元基礎(chǔ)上有200元左右的漲幅。

　　普工工資的持續(xù)上漲，使得部分崗位薪酬“腦體倒掛”現(xiàn)象更加突出。在吉興汽車部件公司，昨天招聘的行政崗位要求大�；虮究茖W(xué)歷，工資分別為1900~2300元和2100~2600元；但作業(yè)員崗位只要求初中學(xué)歷，3月1日起工資將按3000~4000元執(zhí)行，兩者相差已在1000元左右。

　　在現(xiàn)場，記者粗略統(tǒng)計，絕大多數(shù)制造型企業(yè)的普工崗位月薪已超過2000元，就連一些不好招的非操作性崗位，如美藝公司的保安，也從1600元現(xiàn)場改為2000元，漲幅高達(dá)25%。

　　盡管用人單位持續(xù)加薪，但與求職者期望的水平還有不小差距。來自仙桃、有10年鉗工經(jīng)驗的劉先生告訴記者，他去年的工資就已經(jīng)達(dá)到了3000多元，今年的目標(biāo)是換一個月薪至少3500元的工作，但能達(dá)到要求的企業(yè)不多，“我這樣的經(jīng)驗，如果到江蘇浙江一帶去，一個月最低4500元，武漢企業(yè)這樣的待遇水平留不住人”。

　　據(jù)統(tǒng)計，此次招聘會提供的3600多個崗位中，月薪一般在2000至5500元之間，但多位到場咨詢的農(nóng)民工均表示，理想的薪酬在每月3000元左右。武漢起點人力資源市場總經(jīng)理朱運德介紹，農(nóng)民工今年對漲薪的期望值較高，主要是受物價上漲等因素影響，但去年的經(jīng)濟(jì)形勢讓各企業(yè)都相應(yīng)減小了漲薪幅度，因此開年伊始的第一場“相互試探”就出現(xiàn)了較大的差距，考慮到目前的招聘旺季還將持續(xù)一兩個月，預(yù)計雙方會逐步達(dá)成一致，但漲薪幅度較小、招聘量過大的企業(yè)依然會面臨“用工荒”。

　　昨天，記者從市人社局獲悉，考慮到企業(yè)的困難，湖北及武漢去年都沒有調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)必須兩年至少調(diào)整一次，因此今年武漢肯定會上調(diào)最低工資，而且其幅度還不會小，只是具體的漲幅和執(zhí)行的時間節(jié)點還需要調(diào)研和測算，并報省政府批準(zhǔn)。

　　據(jù)了解，盡管最低工資如何上調(diào)還未確定，但武漢今年將加快建立企業(yè)工資正常增長機(jī)制，推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商機(jī)制，鼓勵企業(yè)在能夠承受的范圍內(nèi)自行制定工資上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，如去年武漢開發(fā)區(qū)就簽訂了首次區(qū)域性工資專項集體合同，規(guī)定區(qū)內(nèi)用人單位2012年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1300元，高于中心城區(qū)的每月1100元。