春節(jié)過后，“用工荒”又開始困擾著越來越多的中國(guó)企業(yè)。

　　在湖北武漢，一家名叫鑫人達(dá)的小型電子廠正為招不到工人而發(fā)愁。春節(jié)后，這家企業(yè)在武漢兩大人才市場(chǎng)同時(shí)招聘了幾天，仍沒招來一名工人。

　　富士康武漢工業(yè)園由于長(zhǎng)期缺人，常年委托多家人才機(jī)構(gòu)招聘普工、技工，并到火車站截流外出務(wù)工人員。在武漢起點(diǎn)人力資源市場(chǎng)，300多個(gè)攤位被招聘單位搶租一空，很多企業(yè)苦守好幾天，仍招不到足夠的員工……

　　不只在湖北，廣東、江蘇、山東等多地同時(shí)出現(xiàn)了招工難現(xiàn)象，且有從沿海向內(nèi)地蔓延的趨勢(shì)。江蘇無錫、蘇州等地組織人員到勞動(dòng)力輸出地甘肅等地上門招工。春節(jié)后僅廣州用工缺口達(dá)11萬，專家稱，“今年珠三角‘用工荒’是自2008年金融危機(jī)以來最嚴(yán)峻的一年�！�

　　武漢起點(diǎn)人力資源市場(chǎng)總經(jīng)理朱運(yùn)德分析說，今年困擾企業(yè)的“用工荒”，與過去全面用工緊張不同，是一種結(jié)構(gòu)性的緊張，可以稱之為“新用工荒”。

　　他說，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，新增崗位有限，目前的用工缺口大部分是由于流動(dòng)性而造成的季節(jié)性缺工，多是普工等基層崗位，主要為服務(wù)業(yè)。他說，求職者不符合企業(yè)崗位要求，與求職者不滿意企業(yè)崗位、工資待遇兩種情況都大量存在。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，就在很多企業(yè)為招工犯難的同時(shí)，一些農(nóng)民工卻為難以找到合適的工作而發(fā)愁。

　　家住武漢漢口古田一路附近的賀明，擁有模具專業(yè)的大專文憑。他原以為可以找到一份專業(yè)對(duì)口的工作，但在武漢幾大人才市場(chǎng)苦苦尋覓了幾天，仍然一無所獲。賀明發(fā)現(xiàn)，武漢招聘的行業(yè)以餐飲、建筑裝飾、汽修、美容、醫(yī)療、教育培訓(xùn)等為主，而市場(chǎng)提供的鉗工、刨工、車工等制造業(yè)技術(shù)工種崗位有限。

　　來自湖北荊州的農(nóng)民工小何在人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)了三天，仍沒找到理想工作。他說，市場(chǎng)上能提供的多是流動(dòng)性大的“賣苦力”崗位，薪水雖然不低，但城市生活成本高也高，辛苦工作一年還是攢不下什么錢。

　　致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所最新《國(guó)際商業(yè)問卷調(diào)查報(bào)告》調(diào)查結(jié)果顯示，約三成中國(guó)企業(yè)表示目前對(duì)于熟練工的招聘依然存在較大難度，而高新技術(shù)行業(yè)如信息技術(shù)行業(yè)和清潔技術(shù)行業(yè)則有高達(dá)半數(shù)企業(yè)表示難以招到熟練技術(shù)員工。

　　武漢人力資源市場(chǎng)主任李永洪介紹，全市目前缺工8萬至10萬人，集中在加工制造、住宿餐飲、批發(fā)零售、建筑和社會(huì)服務(wù)等行業(yè)。

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局今年1月公布的數(shù)據(jù)顯示，2012年中國(guó)15-59歲勞動(dòng)力年齡人口首次出現(xiàn)了絕對(duì)下降，比上年減少345萬人，這意味著人口紅利趨于消失。

　　今年春節(jié)后，武漢普工工資普遍較去年上漲一成，一般工人月工資可達(dá)2500元左右，與沿海地區(qū)基本持平，但缺工仍然明顯。

　　當(dāng)前的結(jié)構(gòu)性的“用工荒”反映了普通勞動(dòng)力供求關(guān)系已發(fā)生逆轉(zhuǎn)。朱運(yùn)德說，受計(jì)劃生育政策影響，我國(guó)勞動(dòng)力增長(zhǎng)高峰已過。而同時(shí)，職業(yè)規(guī)劃簡(jiǎn)單而清晰的農(nóng)民工，通過早年務(wù)工學(xué)習(xí)技能、積累資本后，面臨著在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、打臨工者等更多選擇，農(nóng)民工回流加劇了沿海和大城市的用工緊張。

　　專家認(rèn)為，在勞動(dòng)力整體緊缺、人力資源競(jìng)爭(zhēng)日趨嚴(yán)峻的背景下，進(jìn)一步提高基層崗位的待遇水平，提供更好發(fā)展平臺(tái)，增加這些崗位的吸引力，是緩解用工荒的根本。但提高待遇又面臨企業(yè)用工成本的剛性約束，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)才是唯一出路。

　　“要解決結(jié)構(gòu)性用工荒問題，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)，完善培訓(xùn)制度，幫助他們提升職業(yè)技能，適應(yīng)時(shí)代需要。同時(shí)，提供更精準(zhǔn)的就業(yè)信息服務(wù)，實(shí)現(xiàn)用人單位與農(nóng)民工的無縫對(duì)接，引導(dǎo)供需雙方實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置�！敝爝\(yùn)德說。(記者熊金超、黎昌政、王賢)