“傅委員你好，有代表委員建議應(yīng)該劃撥央企利潤(rùn)充實(shí)養(yǎng)老金賬戶(hù)，您怎么看這個(gè)建議？”在經(jīng)濟(jì)界別聯(lián)組討論會(huì)結(jié)束后，中國(guó)青年報(bào)記者向中石化董事長(zhǎng)傅成玉發(fā)問(wèn)。

　　傅成玉扭過(guò)頭來(lái)，笑呵呵地說(shuō)：“我也是提了這個(gè)建議的政協(xié)委員啊！”

　　此前的兩會(huì)會(huì)場(chǎng)，與養(yǎng)老金有關(guān)的討論非常熱烈：目前，我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累積2.2萬(wàn)多億元，但實(shí)際賬上只有2000多億元。已經(jīng)有多位代表委員建議，劃撥中央管理的金融企業(yè)、上市公司的利潤(rùn)來(lái)彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口。（本報(bào)3月7日曾報(bào)道）

　　作為中國(guó)企業(yè)五百?gòu)?qiáng)之首，中石化當(dāng)仁不讓地成為政策討論中的焦點(diǎn)。令人意外的是，傅成玉并沒(méi)有保持沉默，反而在討論時(shí)主動(dòng)提起了這一話題：“其實(shí)，中國(guó)雖然老齡社會(huì)來(lái)得早，但是中國(guó)有自己特殊的手段，有特殊的牌，就是很多的資產(chǎn)都是國(guó)家所有，比如我們這些大公司。我們?nèi)ツ杲欢惤涣?218個(gè)億，一天交8.8個(gè)億�！�

　　“所以我建議，應(yīng)該把大型國(guó)有企業(yè)，尤其是上市企業(yè)的一部分股份讓社�；�金持有，使收益能夠全民共享。另外，資源型企業(yè)向國(guó)家上繳的資本分紅可以達(dá)到15%。”傅成玉說(shuō)，“咱們中國(guó)有優(yōu)勢(shì)，不用愁�！�

　　會(huì)后，傅成玉再一次向中國(guó)青年報(bào)記者強(qiáng)調(diào)了他的觀點(diǎn)，他說(shuō)，國(guó)企是人民的企業(yè)，國(guó)企的發(fā)展成果要讓全民共享，這是我們社會(huì)必須要走的路，對(duì)國(guó)家，對(duì)人民都有好處。

　　事實(shí)上，中石化此前在輿論場(chǎng)中的角色頗為微妙，并常常被視為既得利益團(tuán)體的一部分而飽受質(zhì)疑。這一次，傅成玉開(kāi)誠(chéng)布公地對(duì)不少公眾關(guān)注的問(wèn)題一一作出了回應(yīng)。

　　中國(guó)青年報(bào)記者首先提出，此前多家媒體均報(bào)道過(guò)，在制訂《收入分配體制改革總體方案》的過(guò)程中，“國(guó)企收入上繳和限制國(guó)企高管工資，成為方案最大阻力”。

　　“你們可以做點(diǎn)調(diào)查，首先看看我們有沒(méi)有理由成為阻力�！备党捎裥α诵Γ�主動(dòng)提起了自己的薪酬：“你說(shuō)我的待遇是高還是低呢？我比民營(yíng)企業(yè)的高管低，比外資企業(yè)的高管低�！�

　　傅成玉告訴中國(guó)青年報(bào)記者，他曾經(jīng)的老東家中海油是在香港上市的紅籌股，他作為高管擁有部分期權(quán)，市值至少有兩億港幣，財(cái)政部也對(duì)此有過(guò)特批，“當(dāng)時(shí)都說(shuō)我的薪酬上千萬(wàn)，沒(méi)錯(cuò)，年報(bào)公布的數(shù)字的確是�！�

　　“但實(shí)際上一分錢(qián)都沒(méi)有動(dòng)。我跟我們的管理層成員說(shuō)，這筆錢(qián)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給我們的，要交出去�！备党捎裾f(shuō)，他們當(dāng)時(shí)拿的工資是國(guó)資委發(fā)的，打到個(gè)人賬戶(hù)。另一個(gè)賬戶(hù)則由公司會(huì)計(jì)集體管理，在他離開(kāi)中海油的時(shí)候，“這個(gè)賬戶(hù)里有9000萬(wàn)元”。

　　傅成玉說(shuō)，這不是因?yàn)樽约猴L(fēng)格高，而是“看起來(lái)我很風(fēng)光，去國(guó)際上到處講話，但那不是我的本事，可能有一部分是因?yàn)槲业呐�力，但更多是因�(yàn)閲?guó)家給了你這個(gè)平臺(tái)�！�

　　“所以，你不要以為我會(huì)對(duì)待遇不滿(mǎn)。”他笑著說(shuō)。

　　而在談到“大型央企反對(duì)劃撥利潤(rùn)充實(shí)養(yǎng)老金”的新聞時(shí)，傅成玉明確表態(tài)， “其一，央企是半任命制的人事結(jié)構(gòu)，我們完全聽(tīng)政府的。其二，中央絕對(duì)不會(huì)站在你企業(yè)的立場(chǎng)去想問(wèn)題，而是從全國(guó)的利益出發(fā)�！彼麖�(qiáng)調(diào)，“所以，央企絕對(duì)不是收入分配改革的阻力。第一我們沒(méi)有動(dòng)力阻止，第二就算想攔也攔不住�！�