【相關(guān)視頻】我有問題問總理我有問題問總理：退休金雙軌制不公平現(xiàn)象是否會得到真正重視？　

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       市人社局解讀今年養(yǎng)老待遇調(diào)整

　　企業(yè)退休養(yǎng)老金

　　人均每月上漲180元

　　17日，本報(bào)以《我市企業(yè)退休養(yǎng)老金普漲90元》為題，報(bào)道我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加，引起市民廣泛關(guān)注。

　　昨日，市人社局舉行養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則通氣會，養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，以及城鎮(zhèn)超齡人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老待遇調(diào)整進(jìn)行了詳細(xì)解釋。

　　增加養(yǎng)老金啥時(shí)兌現(xiàn)？

　　從今年1月1日起調(diào)整，本月底兌現(xiàn)

　　該負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)國家人力資源和社會保障部及財(cái)政部對今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，我市從今年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及城鎮(zhèn)超齡人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老待遇，增加的基本養(yǎng)老金及養(yǎng)老待遇將在本月底兌現(xiàn)，惠及我市136萬企業(yè)退休人員和107萬城鎮(zhèn)超齡人員及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，共計(jì)243萬人。

　　“我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)9年上漲，去年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金為1800元，今年按照中央規(guī)定，養(yǎng)老金調(diào)整水平為當(dāng)?shù)厣夏甓热司�養(yǎng)老金的10%�！痹撠�(fù)責(zé)人稱，經(jīng)過本次調(diào)整，我市企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金已接近2000元。

　　普調(diào)到底能漲多少錢？

　　計(jì)算公式：去年退休金+90元+(工齡×3元)

　　今年增加的養(yǎng)老金，到底是怎樣計(jì)算的？該負(fù)責(zé)人介紹了一個(gè)公式：

　　第一步，每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。

　　第二，在此基礎(chǔ)上，再按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金3元。

　　比如，某人去年退休金為1800元，工齡30年，那么他今年的退休金就為：1800元+90元+(30年×3元)=1980元。

　　由于今年已經(jīng)過了幾個(gè)月了，那么漲的養(yǎng)老金該如何補(bǔ)到手呢？該負(fù)責(zé)人表示，一、二、三月份按去年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)，四月補(bǔ)齊增加部分。

　　他舉例稱，比如一個(gè)人去年月退休金為1800元，那么今年他的養(yǎng)老金就為1980元(按上文公式計(jì)算)。在今年一、二、三月份，他每月已得到1800元，而四月份他將得到補(bǔ)齊的480元(180元×3)以及4月的1980元，今年的剩余月份，他將每月得到1980元退休金。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市136萬企業(yè)退休人員的平均繳費(fèi)年限為30年，加上增加的基礎(chǔ)養(yǎng)老金90元，得出普調(diào)的月人均為180元。該負(fù)責(zé)人稱，需要提醒的是，增加養(yǎng)老金的多少取決于自身工作的年限，并不是每個(gè)人都能達(dá)到增長180元的水平。

　　傾斜調(diào)整到底如何調(diào)？

　　向高齡、高職稱等5類人員傾斜

　　該負(fù)責(zé)人介紹，首先，對2012年12月31日及以前年滿75周歲的退休人員，在普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月再增加50元；2013年1月1日及以后年滿75周歲的退休人員，從其年滿75周歲起，由原規(guī)定的每人每月增發(fā)50元，改按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金。

　　其次，對具有高級職稱資格的專業(yè)技術(shù)人員、高級政工師、高級技師(具有兩種及以上資格的，不重復(fù)享受)，在普調(diào)的基礎(chǔ)上再適當(dāng)傾斜，具體辦法由市人力社保局、市財(cái)政局另行制定。

　　第三，1953年底及以前參加革命工作的退休人員，每人每月增加40元。

　　第四，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平。

　　第五，對國務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(黔江區(qū)、武隆縣、巫山縣、云陽縣、城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣)的退休人員，每人每月增加40元。

　　該負(fù)責(zé)人提醒，以上傾斜政策都是在普調(diào)基礎(chǔ)之上實(shí)行的。高級職稱資格及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員，在領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金之前，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)資格認(rèn)證后，才能享受傾斜政策。

　　普調(diào)政策適用哪些人？

　　須在去年12月31日前辦理好退休手續(xù)

　　今年企業(yè)退休人員及個(gè)人參保退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取普遍調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法實(shí)施。

　　“普遍調(diào)整適用于調(diào)整范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員和個(gè)人參保退休人員，傾斜調(diào)整是在普調(diào)的基礎(chǔ)上，再對特殊人群的養(yǎng)老金進(jìn)一步上調(diào)�！痹撠�(fù)責(zé)人說，普調(diào)是基礎(chǔ)，也是大眾最關(guān)心的問題。

　　本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金范圍是：2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職)審批手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員及個(gè)人參保退休人員(不含2012年12月31日及以前已死亡的人員)。

　　建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員，不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

　　城鎮(zhèn)人員養(yǎng)老金如何調(diào)？

　　從1月1日起每人每月增加35元

　　該負(fù)責(zé)人表示，2012年12月31日及以前按月領(lǐng)取待遇的城鎮(zhèn)超齡人員及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(不含2012年12月31日及以前已死亡的人員)，從2013年1月1日起，每人每月增加養(yǎng)老待遇35元。

　　在此基礎(chǔ)上，再按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金3元。由于城鎮(zhèn)超齡人員及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員最低繳費(fèi)年限為15年，所以在之前基礎(chǔ)上增加的養(yǎng)老金最少為45元(3元×15年)。比如，某人去年養(yǎng)老金700元，繳費(fèi)年限為15年，那么他今年的養(yǎng)老金便為780元。

　　此外，對2012年12月31日及以前年滿75周歲的人員，每人每月再增加50元；2013年1月1日后年滿75周歲的人員，從其年滿75周歲之月起，由原規(guī)定的每人每月增發(fā)50元按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)高齡人員養(yǎng)老待遇。

　　退休金為何漲得這么慢？

　　國家對上漲幅度有明確規(guī)定，不能超過10%

　　在昨日的通氣會上，養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人還對市民關(guān)心的問題作了解釋。

　　對于市民關(guān)心的退休金漲速問題，該負(fù)責(zé)人稱，2005年我市剛開始上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)，當(dāng)時(shí)養(yǎng)老金僅為553元，全國排名第29位，倒數(shù)第3。直至去年，我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平為1800元，排全國第14位，連續(xù)9年對養(yǎng)老金上調(diào)才取得今日成績，實(shí)屬不易。

　　此外，今年國家首次對養(yǎng)老金上漲幅度有明確規(guī)定，各省市不能超過10%的水平，否則將通報(bào)批評并直接影響中央對我市養(yǎng)老金財(cái)政的撥款。今年政策調(diào)整之后，我市財(cái)政將在養(yǎng)老金方面多支出44個(gè)億，其中有19億來自中央撥款，所以今年平均180元的漲幅，是按照去年1800元漲幅的10%來制定的，已是最大限度地增長了。

　　有市民詢問為何不按以往的年齡階梯來漲養(yǎng)老金？該負(fù)責(zé)人稱，經(jīng)過連續(xù)9年按退休年齡早晚來劃分，養(yǎng)老金漲幅的階梯式調(diào)整方法，除高齡等特殊人群外，我市各企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平已基本在同一平臺之上了，差距不大�！艾F(xiàn)在大家都在同一起跑線上，再以年齡來劃分養(yǎng)老金的漲幅檔次，反而會劃出毛病來。不久后，我們會主動找到企業(yè)退休人員代表，給他們詳細(xì)地用數(shù)據(jù)和圖標(biāo)來分析，我們不按老規(guī)定漲養(yǎng)老金的原因�！薄�