5月，大學(xué)生畢業(yè)季。除了有浪漫的A面：畢業(yè)照、畢業(yè)餐、畢業(yè)旅行……五花八門；還有殘酷猙獰的B面：工作難找，艱難程度前所末有。

　　從這個學(xué)期開始，浙江某高校中文系的同學(xué)已經(jīng)沒有在校課程，全班都在外，各自實(shí)習(xí)、找工作。輔導(dǎo)員彭毓敏，隔三差五就給系里尚未找到工作的同學(xué)挨個打電話：“工作找得怎么樣��？”

　　浙大就業(yè)辦的陳谷剛老師，聽到本科生院很多老師在擔(dān)心：“去年這個時候，都搞定了。今年好些人沒搞定。搞定的呢，待遇也沒有以前好了�！�

　　2013年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到699萬，比2012年增加19萬人，達(dá)到歷史新高。

　　記者從省教育廳就業(yè)處拿到的最新數(shù)據(jù)顯示，2013年，浙江省有近26.7萬大學(xué)畢業(yè)生，比去年增加2000人，創(chuàng)歷史新高。

　　截至4月30日，畢業(yè)生總簽約率在22.52%，與去年同期的23.47%相比，下滑了0.95個百分點(diǎn)。而這其中，研究生簽約率36.62%，�？飘厴I(yè)生簽約率達(dá)到25.65%，本科生簽約率在17.95%，比去年下降，本科生成就業(yè)“重災(zāi)區(qū)”。

　　記者向各個高校打聽，目前為止，浙江高校中就業(yè)形勢最好的浙江大學(xué)，到5月21日為止，就業(yè)率為50%左右，比去年同期下降了大約2個百分點(diǎn)。

　　陳谷剛和去年各大進(jìn)駐浙大宣講的企業(yè)接觸，發(fā)現(xiàn)針對2013屆畢業(yè)生的這一季宣講，很多企業(yè)露面了，但心有余力不足。

　　他說：“對于本科生來說，比較困難的是，今年很多大的央企或者民營集團(tuán)，更傾向于招研究生以上學(xué)歷的畢業(yè)生�！�

　　一方面大學(xué)生就業(yè)難，另一方面企業(yè)招不到人。這個現(xiàn)象，已不是一年兩年了。只不過，今年的失衡，更加突出。

　　紅石梁集團(tuán)副總經(jīng)理?xiàng)顕�飛說，對企業(yè)來說，經(jīng)濟(jì)形勢緊張，更加需要優(yōu)秀人才�！跋裎覀児�司做的是產(chǎn)品，目前我們大量需要的，是優(yōu)秀的營銷精英。”

　　“不知道為什么，跟十年前相比，現(xiàn)在更難找到人才了！”楊國飛說。

　　美籍華人Ben，畢業(yè)于美國哥倫比亞大學(xué)。幾年前在杭州創(chuàng)辦了一家科技型企業(yè)。

　　他感觸很深，國內(nèi)大學(xué)生現(xiàn)在的就業(yè)思維通常是：名校生，一般首選大型國企、知名外企、公務(wù)員這類工作；普通高校畢業(yè)生，沖不上公務(wù)員，就希望去一個壓力小、保障高的單位。民企并不是他們的最佳選擇。

　　“很多學(xué)生的素質(zhì)，并沒有達(dá)到與工作相匹配的水平�！彼�發(fā)現(xiàn)，不少學(xué)生在工作中，對自己的要求不是很高�！耙靶牟粔颍�自信不夠，心態(tài)比較‘禪’�！毕馚en這樣的民企老板，更愿意直接錄用有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。

　　今年就業(yè)大軍，“90后”登上了歷史舞臺，他們的就業(yè)觀與“70后”“80后”相比有明顯變化，更看重性價比高的工作，關(guān)注企業(yè)是否有良好的發(fā)展前景、企業(yè)公平公正的用人機(jī)制，傾向選擇舒適工作環(huán)境的工作，不愿選擇沒節(jié)假日、經(jīng)常加班、四處奔波的工作。

　　浙江人力資源相關(guān)部門的一位負(fù)責(zé)人高先生認(rèn)為：“學(xué)生個人過度坦然的態(tài)度，加上家庭背后不理性的支撐，是阻絆就業(yè)對接的原因之一�！�

(來源:錢江晚報)