【解讀】

專家認(rèn)為，就業(yè)壓力在連續(xù)3年走低之后的強(qiáng)勢(shì)反彈，是在各級(jí)政府出臺(tái)并實(shí)施一系列緩解就業(yè)壓力政策、就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)采取措施幫助大學(xué)生提高就業(yè)能力、大學(xué)生對(duì)就業(yè)壓力也有了相對(duì)的適應(yīng)之后出現(xiàn)的，這一反彈也進(jìn)一步印證了今年的“最難就業(yè)季”的說法。

■ 對(duì)話

超半數(shù)考研大軍為逃避壓力

這種過低的期望月薪，印證了今年求職者的就業(yè)之難。北京青年壓力管理服務(wù)中心主任、北京師范大學(xué)心理學(xué)博士熊漢忠認(rèn)為，一味地降低期望月薪并不能真正解決就業(yè)難題。他建議大學(xué)生在求職中不可忽視組織能力、協(xié)作能力、進(jìn)取心等軟實(shí)力。

新京報(bào)：和往年相比，今年在對(duì)大學(xué)生就業(yè)的調(diào)查中，有什么值得注意的新現(xiàn)象嗎？

熊漢忠：有兩種現(xiàn)象十分引人注目。一是“被考研”現(xiàn)象。

數(shù)據(jù)顯示，今年實(shí)際考研人數(shù)達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的180萬（占699萬畢業(yè)生總數(shù)的25.8%）；而在意愿層面，參與此次調(diào)查的求職者只有12%的人選擇畢業(yè)后考研。也就是說，在180萬考研大軍中，內(nèi)心真正想考研的人也許還不到一半。是否為了回避暫時(shí)的就業(yè)壓力而“被動(dòng)考研”，此現(xiàn)象令人擔(dān)憂。

另外還有“心創(chuàng)業(yè)”現(xiàn)象。連續(xù)幾年的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，選擇畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)意愿的人群比例都在20%上下，而每年實(shí)際創(chuàng)業(yè)的人數(shù)還不到畢業(yè)人數(shù)的2%，兩者相差十倍之多。絕大多數(shù)想創(chuàng)業(yè)的人最終沒有創(chuàng)業(yè)。

新京報(bào)：大學(xué)生應(yīng)對(duì)就業(yè)壓力的方式合理嗎？是否應(yīng)當(dāng)調(diào)整自身心態(tài)？

熊漢忠：我們?cè)谡{(diào)查中發(fā)現(xiàn)，對(duì)于組織能力、道德修養(yǎng)、協(xié)作能力、進(jìn)取心、刻苦精神、工作熱情等用人單位所看重的素質(zhì)卻被大學(xué)生忽視。事實(shí)上，這些被忽視的軟能力，更是求職者個(gè)人發(fā)展所應(yīng)該具備的深層能力。

新京報(bào)：對(duì)于高校、政府部門促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，有什么措施和政策的建議嗎？

熊漢忠：調(diào)查中發(fā)現(xiàn)“二線城市最受歡迎”，各級(jí)政府要制定與落實(shí)相應(yīng)的就業(yè)政策，因勢(shì)利導(dǎo)這一就業(yè)潮流，吸引更多的大學(xué)生真正走向二線城市乃至基層單位，從而形成一個(gè)就業(yè)的良性循環(huán)。

同時(shí)，大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情與實(shí)際創(chuàng)業(yè)比例不足形成反差，同樣也應(yīng)該引起相關(guān)部門的反思。如果各級(jí)政府能夠?yàn)楫厴I(yè)生們提供更多的扶持、指導(dǎo)甚至獎(jiǎng)勵(lì)，讓這些想創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生有足夠的條件與信心去實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，那么，就業(yè)壓力會(huì)因此而緩解許多。

■ 對(duì)話

90后女生只求月薪三千元

還有一個(gè)月將畢業(yè)。時(shí)間悄無聲息，但黃燕飛（化名）越來越感到“緊張，脾氣大，喘不過氣……”

她認(rèn)為，自己的變化，“都是工作惹的禍”。這個(gè)90后女孩正遭遇“最難就業(yè)季”。

黃燕飛是即將畢業(yè)的北京信息科技大學(xué)本科應(yīng)屆生。去年，當(dāng)她身邊大多數(shù)同學(xué)參加洶涌而至的招聘會(huì)時(shí)，她和同宿舍另外三名室友“氣定神閑，經(jīng)常在圖書館或自習(xí)室上自習(xí)，備考研究生”。

看到身邊同學(xué)找工作回來總耷拉著腦袋，黃燕飛心中暗暗慶幸沒有加入求職大軍。

慶幸顯得急促又短暫。今年1月底，她考研失利。突如其來的就業(yè)壓力讓她一下慌了神。

今年3月，黃燕飛“被動(dòng)”加入了求職大軍。她和全國(guó)數(shù)百萬應(yīng)屆生一樣，網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，參與各種招聘會(huì)……面試。

一個(gè)月前，她投了50份簡(jiǎn)歷，參與了十幾場(chǎng)面試。壓力一天比一天加大，與此同時(shí)，自己對(duì)職位的期望與薪金也在不斷降低。剛開始的面試還是與計(jì)算機(jī)相關(guān)的工作，接下來是門檻相對(duì)低一些的銷售工作，什么賣保險(xiǎn)的、賣醫(yī)療器械的，她甚至把簡(jiǎn)歷遞到一家賣海參的商店。

最近幾日，一家IT公司決定錄用她，月薪只有2500元，趕不上她心中的3000元底線。這一次她決定不問父母自己做主，接受這份工作，因?yàn)樗�害怕一畢業(yè)就失業(yè)。