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人民網(wǎng)>>財經(jīng)

中國人壽攤派問題再遭曝光 員工醞釀集體退保

魏巍

2013年07月09日08:07    來源:中國經(jīng)濟網(wǎng)    手機看新聞

中國經(jīng)濟網(wǎng)北京7月9日訊 (記者 魏巍) 近日有媒體報道中國人壽山西省分公司對員工高壓攤派銷售任務(wù)。此前,中國人壽山東省分公司也曾被曝出為保業(yè)績攤派銷售指標的事件。與以往不同的是,山西省分公司的此次攤派任務(wù)引發(fā)了員工的強烈不滿,并自發(fā)組織起來醞釀集體退保。而中國人壽總公司為平息此事下發(fā)的通知卻可能無法完全執(zhí)行。

高壓攤派銷售任務(wù) 引發(fā)員工強烈不滿

據(jù)經(jīng)濟導(dǎo)報報道,山西人壽此次攤派銷售任務(wù)的險種為“國壽康欣終身重大疾病保險”,是以主險的形式出現(xiàn)的傳統(tǒng)型健康險,是沒有分紅、保費確定、保障確定的終身型重疾保障產(chǎn)品。其作為銀保產(chǎn)品,主要通過銀郵渠道銷售,所以繳費期間比一般代理人渠道的繳費期間要短,繳費方式有躉交、3年交、5年交、10年交。

據(jù)悉,中國人壽山西晉中分公司還曾下發(fā)了《關(guān)于進一步強化“康欣”保險專銷活動的緊急通知》。該《通知》中提出了進一步強化活動措施,規(guī)定“全市員工的康欣保險任務(wù),沒有按時完成的,扣發(fā)全部績效工資,直至完成,所扣績效一律不予補發(fā)。全市助理及以上干部,務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)完成,完不成目標的,績效考核直接認定為不合格,從6月份起一律降職,助理級降為一般員工,崗變薪變!贝送,還規(guī)定一般員工務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)完成,完不成目標的,績效考核直接認定為不合格,從6月份起一律降級,即,主辦降為經(jīng)辦、經(jīng)辦降為協(xié)辦等。降級的員工,崗變薪變。

有山西人壽員工在接受經(jīng)濟導(dǎo)報采訪時表示,“本次任務(wù)下達看上去合理,其實不然。”他說,“康欣實際上就是銀保版的康寧保險,投保這個險種的期交產(chǎn)品,若中途退保損失率是93%,即入1萬元損9300元,完全是血本無歸,而公司同時命令明年、后年必須續(xù)保,這等于變相提前下達了今后3年的期交任務(wù),續(xù)交3年之后再退保更不劃算,員工將被迫續(xù)交10年,等于提前確定了10年的期交任務(wù)。”對于收入并不高的普通員工來說,這是一筆很大的費用。

總公司禁止保險攤派銷售或只是形式

在多次申訴無果的情況下,來自山西各分支公司的近200名員工自發(fā)成立了名為“中國人壽山西群”的QQ群進行維權(quán),在表達了對山西人壽長期以來高壓攤派銷售任務(wù)不滿的同時,希望公司能夠?qū)ζ錇橥瓿扇蝿?wù)強迫買下的保險予以退保。

經(jīng)過多次協(xié)商后,山西省各市公司出臺了新的獎勵政策,對員工提出的異議進行妥協(xié)。而由山西人壽引發(fā)的“地震”也引起了中國人壽總公司的重視,7月1日其下發(fā)了《關(guān)于重申三項規(guī)定禁止向員工攤派保費任務(wù)的緊急通知》。申明“禁止為完成保費任務(wù),要求員工個人出資購買保險產(chǎn)品;禁止以任何形式向員工攤派保費任務(wù);禁止將保費任務(wù)與員工固定薪酬掛鉤考核!

雖然中國人壽總公司下發(fā)了緊急通知,但該通知或無法完全執(zhí)行。經(jīng)濟導(dǎo)報援引一位中國人壽工作人員稱,在業(yè)績排名上,中國人壽既有橫向?qū)Ρ纫灿锌v向?qū)Ρ。各公司每年的業(yè)績都要有一定幅度的增長,同時也會和其他分公司一較高下。“因此,每年的任務(wù)只會越來越高,而不會出現(xiàn)停滯不前。而保險業(yè)競爭激烈,各家公司只能是全員營銷保業(yè)績,如果沒有能拿住內(nèi)勤人員的東西,誰又去營銷呢?”

中國人壽山東省分公司為保業(yè)績攤派任務(wù)

前不久,中國人壽山東省某市級公司為沖刺半年任務(wù),向所有內(nèi)勤人員下達銷售任務(wù)的事件也曾遭媒體曝光。據(jù)經(jīng)濟導(dǎo)報報道,其下發(fā)的《關(guān)于開展康寧/新瑞鑫專項銷售活動的通知》(下稱《通知》)顯示,“經(jīng)市公司黨委、總經(jīng)理室研究決定,全市系統(tǒng)廣泛發(fā)動員工,開展康寧/新瑞鑫專項銷售活動!

該《通知》還顯示,開展活動的目的很明確,就是“為全力沖刺半年業(yè)務(wù),完成半年‘雙過半’指標,同時贏得與河北保定對抗的關(guān)鍵戰(zhàn)役! 業(yè)務(wù)完成比例不僅與員工績效工資與員工評級掛鉤,而且還與員工年終績效工資與員工評級掛鉤。

然而,按規(guī)定保險公司的內(nèi)勤是沒有銷售資格的。根據(jù)中國保險監(jiān)督管理委員會令《保險營銷員管理規(guī)定》第6條,“從事保險營銷活動的人員應(yīng)當通過中國保監(jiān)會組織的保險代理從業(yè)人員資格考試,取得《保險代理從業(yè)人員資格證書》(下稱《資格證書》)!钡19條還規(guī)定,“《資格證書》持有人應(yīng)當取得所屬保險公司發(fā)放的《保險營銷員展業(yè)證》(下稱《展業(yè)證》),方可從事保險營銷活動!薄侗kU法》第169條也明文規(guī)定,“聘任不具有任職資格、從業(yè)資格的人員的,由保險監(jiān)督管理機構(gòu)責(zé)令改正,處2萬元以上10萬元以下的罰款!

(責(zé)編:郝帥、喬雪峰)

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