人民網(wǎng)北京1月24日電 （記者 喬雪峰）24日，人力資源和社會(huì)保障部召開第四季度新聞發(fā)布會(huì)，人力資源和社會(huì)保障部新任新聞發(fā)言人李忠在會(huì)上談到擴(kuò)大中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)時(shí)表示，完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制也是三中全會(huì)提出的重要任務(wù)，改革中小學(xué)教師的職稱制度是完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制的重要內(nèi)容，中小學(xué)教師的職稱問題在2011年國(guó)務(wù)院170次常務(wù)會(huì)議上，也作出了專門的部署。

李忠表示，擴(kuò)大試點(diǎn)主要內(nèi)容主要包括四個(gè)方面：一是健全制度體系。統(tǒng)一原來中學(xué)小學(xué)分設(shè)的職稱制度，形成一個(gè)統(tǒng)一制度。而且在這個(gè)制度里增加正高級(jí)的職稱系列，使制度更加合理。

二是完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。新的制度體系提出的中小學(xué)教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)更加注重師德、教育教學(xué)的工作實(shí)績(jī)和實(shí)踐經(jīng)歷，改變過去過分強(qiáng)調(diào)論文學(xué)歷的傾向。

三是創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制。建立以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，采取說課講課、面試答辯、專家評(píng)議等多種評(píng)價(jià)方式，規(guī)范評(píng)價(jià)程序，提高評(píng)價(jià)的公正力和公信力。

四是實(shí)現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度的有效銜接。不再進(jìn)行與崗位聘用相脫離的資格評(píng)審。下一步我部將會(huì)同教育部，全面總結(jié)深化中小學(xué)教師職稱制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)工作，報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院同意后，全面實(shí)施中小學(xué)的職稱制度改革試點(diǎn)。