春節(jié)前中央的一系列禁令，讓公務(wù)員今年春節(jié)過得“有點(diǎn)緊”。湖南永興縣一名科級(jí)干部卻透露，該縣規(guī)定年終獎(jiǎng)不得超過2600元，“我們單位對(duì)外稱發(fā)了2400元，實(shí)際上偷偷發(fā)了萬(wàn)把塊錢……過個(gè)年也不能太寒酸吧，要不哪個(gè)有心思做事？”(新華網(wǎng)2月9日)

　　老實(shí)說，在“物價(jià)上漲而每月工資只有2000多元”的背景下，工作一年的公務(wù)員希望獲得一份“不太寒酸”的年終獎(jiǎng)，算不上什么十分出格的要求。一方面，與其他職場(chǎng)人員一樣，公務(wù)員尤其是基層一線公務(wù)員同樣也有養(yǎng)家糊口的需要以及獲得體面勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；另一方面，公務(wù)員獲取“年終獎(jiǎng)”等工資報(bào)酬的權(quán)利也是法律早就明確規(guī)定的。依據(jù)《公務(wù)員法》，“公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金”，“公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金”。

　　公務(wù)員有權(quán)獲得年終獎(jiǎng)，但是并不等于可以“偷偷發(fā)”，特別是在“該縣規(guī)定年終獎(jiǎng)不得超過2600元”的情況下，以弄虛作假的方式發(fā)放———“對(duì)外稱發(fā)了2400元，實(shí)際上偷偷發(fā)了萬(wàn)把塊錢”。作為公共財(cái)政預(yù)算支出重要組成部分的公務(wù)員獎(jiǎng)金，只能也必須“光明正大、堂堂正正”地發(fā)放，既要置于社會(huì)監(jiān)督的陽(yáng)光之下，也要嚴(yán)格遵照法定標(biāo)準(zhǔn)和程序。任由單位背地里“偷偷發(fā)”，不僅會(huì)損害公眾的知情權(quán)，也會(huì)導(dǎo)致政府“花錢”權(quán)力的失控。今年有單位“偷偷發(fā)了萬(wàn)把塊錢”，明年又將偷偷發(fā)放多少呢？

　　公務(wù)員發(fā)放年終獎(jiǎng)等福利，其要害問題不在于“是否應(yīng)該發(fā)”，而在于“如何發(fā)、怎樣發(fā)”。比如，能否制定更為嚴(yán)格的制度規(guī)范，出臺(tái)公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放的具體依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)等；能否在政府預(yù)算的源頭上，通過預(yù)算編制的不斷細(xì)化、公開程度的不斷提高，確�！罢�府花的每一分錢都要讓百姓看得明明白白”。(張貴峰)