今年上半年本市企業(yè)最缺的就是軟件及IT產(chǎn)品研發(fā)人員等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，缺口達(dá)11.3萬(wàn)人。市人社局18日發(fā)布上半年人力資源市場(chǎng)供求狀況，透露今年本市企業(yè)給出的預(yù)期承諾月薪約為4500多元，比去年上半年平均增加1000元左右。

　　制造業(yè)崗位需求居首

　　人社部門(mén)介紹，今年上半年，企業(yè)預(yù)期崗位環(huán)比凈增6.7%，略高于歷史平均水平，企業(yè)凈增崗位達(dá)到55.6萬(wàn)個(gè)，各行業(yè)用人需求呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

　　從本市產(chǎn)業(yè)分布看，單位用人需求調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，第三產(chǎn)業(yè)用工需求達(dá)40.58萬(wàn)人，同比增加8.4個(gè)百分點(diǎn)；第二產(chǎn)業(yè)用工需求14.3萬(wàn)人，同比有所降低；第一產(chǎn)業(yè)用工需求6000人，和去年持平。

　　從凈增崗位數(shù)量看，“制造業(yè)”居首位，用人需求約11.84萬(wàn)人，占全部?jī)粼鰨徫坏?1.3%，重點(diǎn)是技能型人才；其次是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，用人需求約10.73萬(wàn)人；再次是批發(fā)和零售業(yè)，用人需求約6.45萬(wàn)人。

　　勞動(dòng)力供需矛盾突出

　　從供給情況看，預(yù)計(jì)今年上半年勞動(dòng)力供給21.8萬(wàn)人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員增加4.5萬(wàn)人，服務(wù)人員增加6.3萬(wàn)人，生產(chǎn)工人增加4.9萬(wàn)人，行政管理人員增加4.9萬(wàn)人。

　　人社部門(mén)分析，從勞動(dòng)者就業(yè)狀況調(diào)查的供需匹配看，人力資源市場(chǎng)供需結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。軟件及IT產(chǎn)品研發(fā)人員、工程設(shè)計(jì)人員等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺口最大，為11.3萬(wàn)人；其次為服務(wù)人員和生產(chǎn)工人，缺口分別為9.3萬(wàn)人和8.9萬(wàn)人；行政管理人員供需基本平衡。

　　用工緊張正月后將緩

　　本市人社部門(mén)介紹，春節(jié)前后本市一度出現(xiàn)的用工緊張問(wèn)題，主要是受季節(jié)性人口遷移因素所致。人社部門(mén)判斷，預(yù)計(jì)正月以后本市用工緊張問(wèn)題將緩解。

　　此外，今年上半年本市企業(yè)給出的預(yù)期承諾月薪約為4500多元，比去年上半年平均增加1000元左右，這對(duì)解決用工緊張問(wèn)題也有所幫助。如企業(yè)招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員承諾薪酬同比漲幅約有30%，平均薪酬可達(dá)約5900元；企業(yè)招聘生產(chǎn)工人的承諾薪酬同比漲幅約有15%，平均薪酬可達(dá)約3000元；而對(duì)服務(wù)人員預(yù)期承諾月薪為2300元至2400元，與去年基本持平。（記者趙鵬）