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國(guó)資委:央企職業(yè)經(jīng)理人薪酬將市場(chǎng)化

2014年12月23日08:36    來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)    手機(jī)看新聞
原標(biāo)題:國(guó)資委:央企職業(yè)經(jīng)理人薪酬將市場(chǎng)化

   今天,國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任張毅在中央企業(yè)、地方國(guó)資委負(fù)責(zé)人會(huì)議上表示,中央企業(yè)市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人將實(shí)行市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制,國(guó)有企業(yè)內(nèi)部職工的薪酬分配,要依照《公司法》等法律法規(guī)和有關(guān)政策,由企業(yè)自主決定。

   參加該會(huì)議的除了國(guó)資委的全部領(lǐng)導(dǎo),還包括中央和國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志、國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席、國(guó)務(wù)院國(guó)資委巡視組組長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委秘書(shū)長(zhǎng)、中央企業(yè)和地方國(guó)資委主要負(fù)責(zé)人、國(guó)資委各廳局主要負(fù)責(zé)同志。在講話中,張毅透露了央企改革的諸多細(xì)節(jié),薪酬制度只是之一。他還明確指出要簡(jiǎn)政放權(quán),把該企業(yè)行使的權(quán)力都放給企業(yè),把不該企業(yè)負(fù)擔(dān)的包袱都卸下來(lái),切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)作為獨(dú)立市場(chǎng)主體的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。

   “對(duì)此,國(guó)務(wù)院國(guó)資委要帶頭自我改革、自我革命!彼蟾骷(jí)國(guó)資委建立權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單,授權(quán)一批,下放一批,收縮一批,移交一批,把該放的堅(jiān)決放到位,把該給的也堅(jiān)決給到位,同時(shí)對(duì)該管的也要管到位。同時(shí),他要求中央企業(yè)自覺(jué)平等規(guī)范有序地參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),強(qiáng)化契約精神和誠(chéng)信意識(shí),依法保護(hù)自身權(quán)益,維護(hù)良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序。

   張毅重申要堅(jiān)持用法治思維和法治方式反對(duì)腐敗,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),嚴(yán)厲懲處腐敗。“要緊抓落實(shí)黨委書(shū)記作為第一責(zé)任人,制定切實(shí)可行的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法,加大問(wèn)責(zé)工作力度,健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條,有錯(cuò)必糾、有責(zé)必問(wèn)!彼f(shuō)。

   針對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員住房超標(biāo)、親屬經(jīng)商辦企業(yè)、公款出國(guó)旅游等共性問(wèn)題,張毅表示,國(guó)資委將會(huì)開(kāi)展專項(xiàng)治理,認(rèn)真執(zhí)行中央關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出的相關(guān)要求,堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)規(guī)定,努力形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

(責(zé)編:孫陽(yáng)、楊曦)

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