昨日（3月6日）下午，在證監(jiān)會系統(tǒng)兩會委員舉行的媒體見面會上，證監(jiān)會上市公司監(jiān)管一部主任歐陽澤華、證監(jiān)會機(jī)構(gòu)部巡視員歐陽昌瓊就市場比較關(guān)心的傭金率與參會媒體進(jìn)行了交流。歐陽昌瓊透漏：“萬二”不是底。

　　歐陽昌瓊表示，傭金實(shí)際上是證券公司為客戶提供的證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的服務(wù)價(jià)格，既然是價(jià)格，那就是價(jià)值的體現(xiàn)，價(jià)格高低體現(xiàn)這項(xiàng)服務(wù)價(jià)值多少。市場供求關(guān)系決定了價(jià)格，因此傭金在市場主體，也就是券商與客戶之間按照平等、互利、自愿、誠信等原則來制訂，當(dāng)然必須要依法依規(guī)。

　　歐陽昌瓊強(qiáng)調(diào)，傭金應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定，這一條是《證券公司監(jiān)管條例》40條原話，這是一個(gè)原則性規(guī)定。目前，具體規(guī)定傭金收取標(biāo)準(zhǔn)的只有2002年證監(jiān)會與原來的國家計(jì)委、國家稅務(wù)總局發(fā)布的《證券公司傭金收取標(biāo)準(zhǔn)的通知》（以下簡稱《通知》），規(guī)定證券公司收取傭金的標(biāo)準(zhǔn)———不超過千分之三，同時(shí)不得低于收取監(jiān)管費(fèi)用及交給交易所、登記結(jié)算機(jī)構(gòu)的相關(guān)費(fèi)用，按照目前的情況來看，上述三項(xiàng)費(fèi)用加起來差不多萬分之零點(diǎn)九，叫做規(guī)費(fèi)。在萬分之零點(diǎn)九到千分之三這個(gè)范圍內(nèi)收取傭金是符合2002年三部委通知的。

　　值得一提的是，歐陽昌瓊還表示傭金市場化是趨勢。在不同國家和地區(qū)，對經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收取的傭金都經(jīng)歷了由過去的行政管制或者政府指導(dǎo)走向市場化這么一個(gè)過程，我國在2002年以前基本上是按照固定比例收取傭金的，這個(gè)比例由交易所規(guī)定，比例是千分之三點(diǎn)五。2002年《通知》出來以后設(shè)了上下浮動的傭金制度，這也是一種傭金市場化、自由化的形式。成熟市場如美國，也是在1975年的時(shí)候才放開傭金行政管制，韓國1995年、日本1999年才市場化。完全市場化，這是一種趨勢。雖然很多券商、市場人士都不希望看到傭金打仗的情況，提出能不能由監(jiān)管部門統(tǒng)一出臺一個(gè)固定比例或者說區(qū)間來規(guī)制？市場定價(jià)的趨勢是不可阻擋的。

　　成都商報(bào)記者 李智