3、 員工管理方面

董事會、監(jiān)事會中職工代表比例（截止2013年底）

2013年,監(jiān)事會11名成員中職工監(jiān)事4人,占比36.2%。

公司如何重視員工安全和福利

員工安全：一是加強(qiáng)宣傳，每月編制1期安全保衛(wèi)�？�，并編發(fā)《華夏銀行突發(fā)應(yīng)急預(yù)案處置手冊》，向員工普及應(yīng)對自然災(zāi)害、火災(zāi)事故、防盜防搶等方面的知識。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，開展安全、消防方面的培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提升員工應(yīng)急處理和自我保護(hù)能力。

員工福利：根據(jù)國家政策規(guī)定，為員工繳納了社會保險，執(zhí)行帶薪休假制度，建立并實施了企業(yè)年金計劃。

是否提供員工持股計劃，或其他與股東價值創(chuàng)造有關(guān)的長期員工激勵計劃

暫無

男女員工比例（截止2013年底）

2013年底我行員工男女比例為45:55（男員工11258人，女員工13785人）。