上海交大高金院副院長朱寧：

金融衍生品人才培養(yǎng)要有長遠(yuǎn)眼光

第一，我們要以一個非常長期的戰(zhàn)略性視角來看待整個金融衍生品行業(yè)的發(fā)展。從人才培養(yǎng)角度講，我們不希望僅僅幫助學(xué)生考慮今后三年或五年會發(fā)生什么，我們希望學(xué)生更多的思考：今后的十年、二十年，乃至今后整個行業(yè)發(fā)展里，最重要的是哪個領(lǐng)域，最重要的是哪個技能。美國有很多金融工程的碩士學(xué)位或者金融碩士學(xué)位，這些項目其實(shí)在二十年前都根本不存在。所以金融行業(yè)是周期性相對較強(qiáng)、發(fā)展速度又非常快的行業(yè)，對于這個行業(yè)的發(fā)展，對于金融衍生品的發(fā)展，我們要有長遠(yuǎn)的眼光。

第二，金融衍生品行業(yè)對人才的素質(zhì)要求非常高。很多美國的高校，他們提供衍生品相應(yīng)學(xué)位的院系，往往都不是商學(xué)院，有的是工程學(xué)院，有的是數(shù)學(xué)院。與此同時，中國很多成功的科學(xué)家，他們在美國華爾街往往不是從事的前臺業(yè)務(wù)活動，而是從事的中后臺的支持工作。為什么會出現(xiàn)這種情況？這說明在語言溝通能力方面，我們很多人可能還沒有充分達(dá)到機(jī)構(gòu)對個人的要求。所以在這個行業(yè)，加強(qiáng)自己多方面的軟實(shí)力，如溝通的能力、團(tuán)隊合作的能力等，對于整個項目的發(fā)展和個人的發(fā)展都是非常重要的。

第三，金融行業(yè)是一個非常典型的研究和實(shí)踐緊密結(jié)合的行業(yè)，隨著我們事業(yè)的發(fā)展，對于研究能力、對于戰(zhàn)略性思考的能力的要求就越高。希望大家在做好自己日常本職工作的同時，可以更開闊的對整個金融行業(yè)，對衍生品行業(yè)做更進(jìn)一步的思考，思考我們整個行業(yè)在今后會出現(xiàn)什么情況。比如，在金融衍生品行業(yè)，芝加哥能夠成為一個全球的金融衍生品的中心，很大程度上是和CBOT和CBOE兩個交易所分不開的。他們背后有很多新的產(chǎn)品，他們與很多商學(xué)院的教授合作進(jìn)行了非常多的研究，有些教授把自己研究的產(chǎn)品推薦給交易所，而這些學(xué)院的學(xué)生也會通過自己的研究對整個行業(yè)發(fā)展起到很大的推動作用。

第四，金融衍生品行業(yè)的發(fā)展離不開學(xué)界和實(shí)業(yè)界的結(jié)合。首先，期貨業(yè)協(xié)會和交易所在人才培養(yǎng)方面可以起到牽頭作用。從學(xué)校來講，培養(yǎng)人才的時間相對來講比較長，而無論從協(xié)會還是交易所來講，可以在一個特別合適的地位，更好的促進(jìn)行業(yè)人才培養(yǎng)。其次，從企業(yè)角度來講，通過研究或培訓(xùn)的項目，通過招聘畢業(yè)生，可以把一些先進(jìn)的金融理念帶到實(shí)踐當(dāng)中。再次，通過對中金所的了解，通過對企業(yè)的了解，通過學(xué)界的一些教育，年輕人能夠認(rèn)識到自己的核心競爭力在什么地方，大家可以充分利用與企業(yè)的交流更多的了解這個行業(yè)。

中國期貨業(yè)協(xié)會原副會長兼秘書長李強(qiáng)：

培養(yǎng)金融衍生品人才是當(dāng)務(wù)之急

中國的衍生品時代已經(jīng)到來了，現(xiàn)在中國期貨和衍生品市場的形勢，個人感覺和美國上個世紀(jì)70年代末、80年代初的情況非常相似，當(dāng)時布雷頓森林體系崩潰，金融風(fēng)險加大，金融期貨應(yīng)運(yùn)而生�，F(xiàn)在中國也面臨利率市場化、人民幣國際化的大形勢。所以現(xiàn)在我們可能也面臨著期貨和衍生品發(fā)展的黃金十年，同時也對我們?nèi)瞬盘岢隽朔浅Ｆ惹械男枨�。將來中國的衍生品市場發(fā)展前景非常廣闊的。

第一，市場需求和高校人才培養(yǎng)不匹配。高校在專業(yè)設(shè)置上要講究寬口徑、厚基礎(chǔ)，期貨和衍生品相對來講在學(xué)科上比較窄，現(xiàn)在更多的可能是在金融方面的課程里一部分內(nèi)容。在我印象里，大概現(xiàn)在35歲以上的人，在高校學(xué)習(xí)期間系統(tǒng)學(xué)習(xí)過期貨和衍生品知識的數(shù)量很少。

第二，金融期貨市場發(fā)展時間短，人才培養(yǎng)單一。盡管期貨市場發(fā)展了20年，但真正大發(fā)展的是從中金所成立和股指期貨的上市為里程碑事件。從期貨公司來講，這么多年基本上是做經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為主，在人才培養(yǎng)上面比較單一。未來從事期貨和衍生品的金融機(jī)構(gòu)數(shù)量肯定要比現(xiàn)在多，對人才需要的數(shù)量也很大，我們現(xiàn)在期貨人才32000多人，美國的NFA的人員是56000人，臺灣現(xiàn)在也是2萬人，相比之下我們總量肯定是不足的。

第三，高端專業(yè)人才的培養(yǎng)是當(dāng)務(wù)之急。據(jù)我所知，現(xiàn)在銀行等金融機(jī)構(gòu)里具有金融衍生品專業(yè)知識的人才很搶手，現(xiàn)在最急需的是什么？最急需的就是高端的專業(yè)人才。如果說把金融衍生品人才比成個塔狀的話，金融衍生品專業(yè)人才應(yīng)該是塔尖的部分，就是過去我們說的“白領(lǐng)中的白領(lǐng)”。美國金融業(yè)之所以有那么大的核心競爭力，是因為有華爾街這么一個非常出色的金融人才群體支撐的。我們現(xiàn)在重視金融衍生品這種人才的培養(yǎng)，已經(jīng)是當(dāng)務(wù)之急了。