4月19日，博時基金管理有限公司發(fā)布公告，公司副總經(jīng)理李志惠因個人發(fā)展的問題已于4月17日正式離職，這是自原總經(jīng)理何寶離任后，該公司又一名高管離職。繼業(yè)績堪憂、規(guī)模縮水、老鼠倉丑聞之后，博時基金今年以來再添高管離任這一新愁。

　　“大資產(chǎn)管理時代，繼基金經(jīng)理頻頻跳槽之后，離職潮再襲行業(yè)高管�！北本┮换�金分析師對《證券日報》基金新聞部記者表示，“因個人發(fā)展主動離職，凸顯了基金業(yè)的一個核心問題——基金公司治理結構不夠完善�！眮碜酝�花順（行情，問診）iFinD的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在今年以來的不到4個月時間里，已經(jīng)有21家基金公司的副總經(jīng)理以上級別的高管離職。

　　記者注意到，去年5月30日，在博時基金任職僅一年多的原總經(jīng)理何寶離任，楊鶤代任總經(jīng)理；當年7月23日，原招商證券總助吳姚東接任該公司總經(jīng)理。此后不到9個月，副總經(jīng)理李志惠離職。一年半前，李志惠在接受媒體采訪時“爭做年金管理機構領頭羊”的壯語猶言在耳。

　　“在證監(jiān)會表態(tài)支持基金公司上市后，基金業(yè)協(xié)會日前也發(fā)布通知，鼓勵基金公司上市。上市后可通過股權、期權等手段解決人才流失問題�！鄙鲜龌�金分析師繼續(xù)表示，“但對于博時基金來說，上市已經(jīng)變得遙不可及�；�金公司上市，除了遵守《公司法》、《證券法》的相關規(guī)定外，還必須遵守首發(fā)辦法。比如首發(fā)辦法就規(guī)定，擬上市公司過去三年高管和董事不能有實質性變化，實際控制人和控股股東過去三年不能發(fā)生變化。”

　　《證券日報》基金新聞部記者還注意到，博時基金近期“新愁”夾雜著“舊痛”。

　　4月10日，招商證券公布的2013年年報顯示，其持股49％的博時基金，去年取得營業(yè)收入14.82億元，同比增長2.98％；實現(xiàn)凈利潤4.25億元，同比增長2.33％。其凈利潤增幅與千億元資產(chǎn)規(guī)�；�金公司華夏、工銀瑞信、中銀等相比（3家基金公司凈利潤同比增幅分別為61.08％、61.42％、56.42％），相差甚遠。尤為注意的是，博時基金去年凈利潤與2008年的10.95億元相比，短短5年下降61.17％。

　　資產(chǎn)規(guī)模方面，2009年博時基金所管理的資產(chǎn)規(guī)模總額為1486億元，位列行業(yè)第三名，與2008年位次相同；2010年下滑了近350億元，只有1162億元，居行業(yè)第四名；2011年底，其資產(chǎn)管理規(guī)模僅為1094.17億元，排名已跌落至第五位；2012年底，其資產(chǎn)管理規(guī)模僅為1354.22億元，仍列行業(yè)第五名；2013年的情況急轉直下，其資產(chǎn)管理規(guī)模僅為1034.92億元，排名已跌落至第九位。

　　當然，博時基金前基金經(jīng)理馬樂“老鼠倉”案，也讓博時基金蒙羞。博時基金有關負責人認為，馬樂案件對公司的管控提出了挑戰(zhàn)。針對行業(yè)格局變化和業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展，公司將持續(xù)加強風控合規(guī)建設，進一步提升內控管理水平和完善選人用人機制。