1日,山東省2012年高校畢業(yè)生畜牧獸醫(yī)類就業(yè)市場暨山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學院2013屆畢業(yè)生就業(yè)雙選大會舉行。600余家企業(yè)提供就業(yè)崗位近18000個,近2800名畢業(yè)生參加招聘,平均一名畢業(yè)生有六七個崗位可供挑選。為保障學生權益,提升就業(yè)質量,學院對招聘單位設置準入門檻,承諾對畢業(yè)生試用期月薪不低于1500元,試用期滿后正式錄用的入職起薪月2100元以上的企業(yè)方可入校招聘。近百家畜牧企業(yè)因達不到要求,被拒之于招聘會大門外。
招聘 單位
招20人,只有仨咨詢的
1日上午8點剛過,招聘企業(yè)紛紛入場懸掛招聘告示,前來應聘的大學生絡繹不絕。
記者在招聘現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn),因為畜牧業(yè)多年保持持續(xù)快速發(fā)展勢頭,用人需求大,行業(yè)對高端技能型人才需求很大。會上,畜牧企事業(yè)單位之間的爭聘人才競爭激烈,競相開出優(yōu)厚條件。薪資、五險一金、住宿等條件隨處可見,更有單位在招聘告示中寫到全國旅游、職工福利住房、解決戶口等,以此吸引大學生前來就業(yè)。濟南億民動物藥業(yè)有限公司此次共招聘64人,公司除提供最低3萬元,最高20萬元的年薪外,還開出了“五險一金、節(jié)假日福利、員工慶生會、年度旅游、歲末聚餐、培訓進修、結婚禮金”等優(yōu)厚條件。
聊城三益制藥有限公司此次招聘業(yè)務員和技術人員20人,薪資都在2000元以上。盡管如此,等了一上午,負責人渠先生也僅是迎來了三名學生詢問,達成意向的卻沒有。渠先生告訴記者,每年的畜牧獸醫(yī)類招聘會他都會前來參加,滿懷希望而來,希望落空而歸。渠先生不禁感慨,畜牧獸醫(yī)類人才需求遠大于供給。
記者了解到,國家不斷加大對農(nóng)牧業(yè)的扶持力度,企業(yè)需要大量畜牧獸醫(yī)等專業(yè)人才。山東省畜牧類院校只有山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學院一家,設相關專業(yè)的大學也只有三家,眾多企業(yè)來“搶人”也就不稀奇了。隨著畜牧養(yǎng)殖專業(yè)化、規(guī);陌l(fā)展,對人才的需求也是與日俱增。伴隨養(yǎng)寵物的市民越來越多,養(yǎng)殖企業(yè)的增多,與之配套的育種企業(yè)、飼料企業(yè)和獸藥企業(yè)也越來越多,而這些行業(yè)的發(fā)展都需要人才的支撐。
求職 學生
先積累經(jīng)驗再創(chuàng)業(yè)
應屆畢業(yè)生段前勝學的是畜牧獸醫(yī),在招聘會現(xiàn)場轉悠一圈之后,他現(xiàn)場與山東益生種畜禽股份有限公司簽訂就業(yè)合同,試用期月薪2400元。段前勝告訴記者,經(jīng)過一番選擇后,盡管薪資待遇相對不高,但考慮到將來的發(fā)展空間和潛力,他還是選擇了這家公司!肮ぷ鹘(jīng)驗相對不足,去企業(yè)鍛煉兩年,積攢經(jīng)驗,然后自己創(chuàng)業(yè)!倍吻皠僬f。
記者在采訪過程中發(fā)現(xiàn),與眾多的畢業(yè)生關注薪資待遇不同的是,很多畜牧獸醫(yī)類大學生更傾向于去企業(yè)工作積累工作經(jīng)驗,然后自己創(chuàng)業(yè),開寵物醫(yī)院、回老家搞養(yǎng)殖。
畜牧獸醫(yī)系應屆畢業(yè)生張君平和孫婷婷在招聘會上投出了四份簡歷,孫婷婷告訴記者,她的薪資要求并不高,1800元就能接受,剛工作很多現(xiàn)實中的問題都還不懂,包括企業(yè)管理、發(fā)展規(guī)劃等,一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)不是很現(xiàn)實,等工作一段時間后有了工作經(jīng)驗了,就可以憑借一技之長創(chuàng)業(yè)了。
在該校,記者也發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象,報考該校的學生中家庭有畜牧從業(yè)背景和個人有專業(yè)興趣的占到60%左右。也就是說,了解這個行業(yè)的家長和學生非常愿意選擇報考。
該校一名工作人員告訴記者,不少家長對畜牧業(yè)的觀念還比較落后,認為學生畢業(yè)后就是到農(nóng)村養(yǎng)豬養(yǎng)牛,又臟又累。其實,隨著畜牧業(yè)高速發(fā)展,傳統(tǒng)的養(yǎng)殖方式已經(jīng)發(fā)生了根本性的改變。近年來,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化程度大大提高,行業(yè)工作環(huán)境好,生產(chǎn)設施自動化程度高,勞動強度小,從業(yè)人員收益高,這才是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的真實面貌。畢業(yè)生入職后,不是又臟又累的養(yǎng)殖人員,大部分都是技術工人。