【視頻】人社部稱養(yǎng)老金雙軌制已到必須改革之時

人社部：養(yǎng)老金雙軌制將合并統(tǒng)一（網絡配圖）

    人社部副部長稱，將實現(xiàn)企業(yè)與機關事業(yè)單位各項社保制度有效銜接

　　“企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，實現(xiàn)基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌�！比肆�資源和社會保障部副部長胡曉義說。

　　社保改革

　　“雙軌制”終將合并統(tǒng)一

　　機關事業(yè)單位人員與企業(yè)人員在養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障方面的待遇“雙軌制”長期以來飽受社會詬病。以養(yǎng)老金為例，“企業(yè)退休人員熱熱鬧鬧幾百元、機關退休人員不聲不響幾千元”雖不完全準確，但也反映出這種差距確實存在。

　　十八大報告提出，“要堅持全覆蓋、�；�本、多層次、可持續(xù)方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”。

　　胡曉義介紹，以養(yǎng)老保險制度為例，2008年2月，國務院常務會議討論并原則通過了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展試點，與事業(yè)單位分類改革配套推進。

　　《社會保障“十二五”規(guī)劃綱要》提出“在試點的基礎上，積極穩(wěn)妥地推動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革”。

　　無論是養(yǎng)老還是醫(yī)療，很多事業(yè)單位包括機關的社會保險制度改革正在穩(wěn)步推進，其人員與企業(yè)職工一樣逐步參加了各類社會保險。隨著社保標準的提高和改革的不斷推進，“雙軌制”終將合并統(tǒng)一。

　　“下一步，我們將改革和完善企業(yè)和機關事業(yè)單位社會保險制度，在推進事業(yè)單位分類改革的基礎上，同步推進機關事業(yè)單位社會保險制度改革。”胡曉義說，“實現(xiàn)企業(yè)與機關事業(yè)單位各項社會保險制度的有效銜接，實現(xiàn)新老制度的平穩(wěn)過渡�！�

　　養(yǎng)老金

　　建養(yǎng)老金正常調整機制

　　胡曉義介紹，自2005年起，國家連續(xù)8年較大幅度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，2012年調整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到1721元，與2005年調整前相比較，企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番多。

　　待遇雖然連年提高，但由于養(yǎng)老金調整的機制還沒有建立起來，一方面提高幅度難以把握，另一方面每年也讓人覺得“心里不踏實”，因此從長遠發(fā)展趨勢來看，建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常的調整機制勢在必行。

　　“下一步，我們要根據職工工資和居民收入增長以及物價變動等因素，建立完善基本養(yǎng)老金正常調整機制。”胡曉義說，“同時，制定和完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度的銜接辦法。”