據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道，今天上午，一則“中國(guó)建材高管平均薪酬超150萬(wàn)”的消息在網(wǎng)上不脛而走。這篇報(bào)道中提到，在H股上市的“央企模范生”中國(guó)建材股份有限公司高管薪酬遠(yuǎn)超中國(guó)上市公司平均水平。

　　這份報(bào)道稱，根據(jù)中國(guó)建材自2006年在H股上市以來(lái)年報(bào)中披露的數(shù)據(jù)計(jì)算，其上市近6年來(lái)高管每年平均薪酬達(dá)156.6萬(wàn)元，最低薪酬水平是上市當(dāng)年的34.5萬(wàn)元，最高水平是2010年的226.5萬(wàn)元。它上市以來(lái)高管平均薪酬是2011年A股上市公司平均水平的3.3倍，國(guó)有控股公司高管平均水平的2.9倍，制造業(yè)企業(yè)平均水平的4.0倍。

　　這份令人咋舌的高薪報(bào)告，一時(shí)間將“中國(guó)建材”推向了風(fēng)口浪尖。經(jīng)濟(jì)之聲記者雷佳燁今天下午獨(dú)家采訪了中國(guó)建材股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。這位負(fù)責(zé)人告訴記者，他們已經(jīng)閱讀過(guò)網(wǎng)上這篇報(bào)道。在他們看來(lái)，這份報(bào)告有多處地方的數(shù)據(jù)值得商榷。

　　首先，中國(guó)建材相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這份報(bào)告的統(tǒng)計(jì)方式有問(wèn)題。比如說(shuō)，報(bào)道中提到了高管平均薪酬，實(shí)際上它只計(jì)算了工資最高的幾位高管，如果算上所有的高管，平均數(shù)是達(dá)不到150萬(wàn)的。

　　負(fù)責(zé)人：關(guān)于它這個(gè)平均值是怎么來(lái)的，我也看了一下我們年報(bào)上披露的數(shù)據(jù)，事實(shí)上它這個(gè)高管的平均薪酬只是選用了我們其中幾位高管數(shù)字得出來(lái)而不是全部的，如果是全部的話肯定數(shù)字會(huì)比這個(gè)要低。

　　其次，中國(guó)建材股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這份報(bào)道里，還混淆了中國(guó)建材股份有限公司和中國(guó)建材集團(tuán)之間的關(guān)系。事實(shí)上，上市公司中國(guó)建材股份有限公司的薪酬并非由國(guó)資委監(jiān)管，而是由上市公司董事會(huì)和薪酬委員會(huì)共同制訂的。

　　負(fù)責(zé)人：中國(guó)建材股份有限公司是中國(guó)建材集團(tuán)控股的一家香港上市公司，那么中國(guó)建材集團(tuán)是由國(guó)資委直接管理的一家大型的建材央企，那就是說(shuō)國(guó)資委中國(guó)建材集團(tuán)中國(guó)建材股份，是這樣的關(guān)系，中國(guó)建材股份高管的薪酬是由股份公司的董事會(huì)薪酬委員會(huì)還有股份公司的董事會(huì)按照嚴(yán)格的程序來(lái)確定的，應(yīng)該說(shuō)我們的薪酬管理的程序是十分完善的。

　　中國(guó)建材股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，他們一直以來(lái)都嚴(yán)格遵循港交所的信息披露條例，沒(méi)有做出任何違規(guī)行為。他們之所以給部分高管以高薪酬，也是因?yàn)榻�些年�?lái)公司業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色，這一點(diǎn)與國(guó)資委相關(guān)規(guī)定是符合的。因此，他們覺(jué)得，他們所發(fā)的薪酬是合理的。

　　負(fù)責(zé)人：另外一方面我也想簡(jiǎn)單介紹一下中國(guó)建材上市6年來(lái)的總體情況，中國(guó)建材是從2006年3月份在香港上市的，上市之初我們的凈利潤(rùn)只有4億元，但是到去年也就是到2011年底，我們的凈利潤(rùn)已經(jīng)達(dá)到了77億元，復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到了82%，收入復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到了59%，總資產(chǎn)年度復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到了55%，從這幾個(gè)數(shù)據(jù)來(lái)看，中國(guó)建材上市這六年我們一直是一個(gè)快速發(fā)展的一個(gè)勢(shì)頭，這些年盈利的情況，每年都會(huì)如實(shí)的向香港的投資者進(jìn)行一個(gè)匯報(bào)，應(yīng)該說(shuō)從這個(gè)角度從我剛才報(bào)的這一組數(shù)據(jù)來(lái)看，我們認(rèn)為我們的薪酬應(yīng)該是合適的。