65.4%受訪者主要收入來源仍是單位工資

　　“作為一名打工者，我不敢跟老板談條件漲工資，只能企盼單位效益增長，惠及普通員工。”在河北某民企工作的吳佳偉告訴記者，去年整體經(jīng)濟形勢不景氣，公司盈利困難，他的工資完全沒有變化，單位也沒有按法定要求提供“五險”�！皣�家各種惠民政策在民企難以落實。現(xiàn)在每月還完房貸，我的收入勉強夠養(yǎng)家糊口，最擔心的就是生大病，還有公司拖欠年末提成�！�

　　“在北京打拼多年，現(xiàn)在我終于有了一份待遇還不錯的工作。”陳海是一名程序員，大學畢業(yè)后在小企業(yè)里摸爬滾打了四五年。2012年7月他跳槽到了某大型游戲公司�！靶聠挝唤o我的起薪是4000元，比起之前的待遇好了很多。工資一漲，生活水平自然有了改善，我終于有能力好好孝敬父母了�！�

　　調(diào)查中，在問到具體增長幅度時，25.6%的人收入漲幅低于10%，8.7%的人收入漲幅在10%~30%，1.1%的人漲幅在30%~50%，1.2%的人收入漲幅在50%以上。

　　邢女士在山西某國企工作，去年她的月工資漲了30多元，但由于物價上漲，即使精打細算，每月至少也要多支出七八十元�！肮べY增長快不過物價，低幅度增長總讓人感覺只是做樣子�！毙吓�士說，她的兒子剛剛在市里找到一份穩(wěn)定工作，為了給孩子攢錢買房，夫妻兩人還得省吃儉用。這樣一來，生活水平相比從前反而下降了。

　　調(diào)查中，30.2%的受訪者表示收入增長并未提高自己的生活水平。在消費水平方面，58.9%的人表示收入僅能維持溫飽，33.0%的人表示在完成各種日常開支后，收入略有結余，3.6%的人表示能夠負擔起買車和按揭買房，1.9%的人能在必要消費之外做投資，0.9%的人表示能負擔起在國內(nèi)任意地點花銷，0.4%的人表示能負擔起出國旅游花銷。

　　調(diào)查顯示，受訪者的收入大多來源于企事業(yè)單位發(fā)放的工資（65.4%）。其他還包括：“打工工資”（24.4%），“單位津貼、補貼”（14.3%），“儲蓄、理財等所得利息”（9.1%），“公司年終分紅”（6.1%），“退休金、養(yǎng)老金”（6.7%），“投資經(jīng)營收入”（4.0%），“出租房屋、土地、車輛等資產(chǎn)所得租金”（3.3%），“銷售農(nóng)副產(chǎn)品和各種其他商品所得利潤”（2.2%），“購買股票所得分紅”（2.0%）等。

　　“物價上漲對收入增長抵消作用過大，必然會導致大多數(shù)家庭實際生活水平下降。”天津財經(jīng)大學經(jīng)濟學院副院長叢屹說，相較于2011年，2012年物價最終回到了溫和通脹區(qū)間，按道理說，這在刺激增收方面效果應該比較明顯。但是經(jīng)濟結構性轉型和外需下滑，導致2012年前三季度經(jīng)濟增速連續(xù)下滑。在這個階段中，產(chǎn)能過剩和勞動密集型行業(yè)增收困難，收入差距也容易拉大。此外，2012年股市下挫導致了居民財產(chǎn)性收入縮水。“不過財產(chǎn)性收入在整個居民收入中所占比重很小，且主要集中在高收入階層。大多數(shù)人收入未增長的原因還是在于工資方面�！�

　　他還指出，在經(jīng)濟環(huán)境不容樂觀的情況下，能夠按計劃提工資的大多只是旱澇保收的國企以及行政、事業(yè)單位。承擔80%以上就業(yè)人口的中小微企業(yè)承受著巨大的生存和發(fā)展壓力，民營企業(yè)職工難以增收。