“我們不是高工資、高福利”

　　恒天是一家公眾不熟悉的科技型制造業(yè)企業(yè)，對于它的低調(diào)，張杰表示：“國外很多優(yōu)秀的企業(yè)集團(tuán)也很少在媒體亮相，我不欣賞企業(yè)家做公眾人物、媒體人物。有一些企業(yè)為了品牌傳播確實需要這樣，但我們不需要�！�

　　說到央企，很多人先想到從員工到高管的高工資、高福利。張杰笑稱，這都是來自網(wǎng)絡(luò)的奇談怪論：“我的年薪50萬左右，一年所有職務(wù)消費加起來一百來萬，跟政府官員比是高的，但我們不是政府官員�！�

　　被恒天并購的跨國公司立信工業(yè)，是世界上最好的印染設(shè)備企業(yè)，其CEO年薪超過500萬元，是張杰的10倍。張杰說：“我認(rèn)為這很正常，你不給管理者這樣的薪酬，企業(yè)可能就達(dá)不到這樣的高度。這就是市場。今天我們的很多企業(yè)高管工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到市場的要求。當(dāng)然，如果在壟斷行業(yè)，誰經(jīng)營都一個樣，那是另外一回事�！�

　　張杰向《中國經(jīng)濟(jì)周刊》介紹，恒天的一線產(chǎn)業(yè)工人，人均工資每年還不到3萬元，管理層的收入也并不高。

　　“有些人老拿國企、央企說事，卻沒看到中華民族的偉大復(fù)興到底是在靠什么。以恒天為例，如果沒有我們這么高的市場占有率，絕大多數(shù)紡機(jī)都會被跨國公司獨有，就不會有今天跨國公司將業(yè)務(wù)賣給中國民營企業(yè)的局面。人們批評的那些問題，過去存在，現(xiàn)在也有。但民營企業(yè)、跨國公司、百年老店的管理也不一定更好。企業(yè)病與所有制沒有本質(zhì)關(guān)系，資本歸誰不能決定公司的好壞，誰來經(jīng)營，怎樣經(jīng)營才是關(guān)鍵�！�

　　張杰認(rèn)為，國企、央企是以國家力量聚集一批優(yōu)秀人才，用一塊資本投入，和市場競爭，一方面提升國家競爭力，另一方面也是留給今后的百姓一塊蛋糕，這個很明白的問題，卻被復(fù)雜化了。