昨天，佛山市舉行南粵春暖專場招聘會 記者 宋金峪 攝

　　佛山 本市工資已無吸引力

　　佛企招工留人出奇招，甚至為員工聘數(shù)學(xué)、歷史老師

　　廠門口前擺攤“征兵”，火車站汽車站外蹲點(diǎn)派傳單，招聘會上賣力“搶人”……春節(jié)后，氣溫雖驟降，但是企業(yè)招工戰(zhàn)役卻在加熱升級。而截至20日，已有將近40萬外來工，其中包括16.5萬外省打工者，返回佛山，或堅(jiān)守崗位，或頻頻投檔尋覓更好的飯碗。

　　企業(yè)招工進(jìn)行時

　　越缺工越要“增人”

　　美的廚房電器事業(yè)部是美的集團(tuán)旗下的一家企業(yè)。該企業(yè)招聘人員介紹，節(jié)后企業(yè)缺工1000余人，原因是生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大；企業(yè)的開工日期是年初八，但是為了“搶人”，招聘人員年初六就出動了；雖然企業(yè)提高了員工工資，一些崗位漲幅高達(dá)20%，但是沖壓、碰焊等技工還是很難招。

　　廣東科達(dá)機(jī)電有限公司生產(chǎn)陶瓷機(jī)械,年前就開始招聘，除了在佛山本地招聘外，還已經(jīng)前往或準(zhǔn)備前往韶關(guān)、清遠(yuǎn)、肇慶以及江西景德鎮(zhèn)、湖北、湖南等地。南海奇美電子公司是富士康旗下的企業(yè)。該公司現(xiàn)有員工16000人，預(yù)計(jì)2013年底達(dá)到20000人。為了實(shí)現(xiàn)“增人”計(jì)劃，奇美派出多路“部隊(duì)”到工業(yè)區(qū)、招聘會“搶人”。以技術(shù)員這一崗位論，月薪約為3000元，據(jù)透露，“這一水平在電子行業(yè)內(nèi)算是正常價格，但是相比起紡織、機(jī)械行業(yè)，就沒有競爭力�！�

　　學(xué)徒制吸引應(yīng)屆生

　　記者走訪佛山智通人才市場、佛山市勞動就業(yè)服務(wù)中心舉辦的多場招聘會發(fā)現(xiàn)，熟手技工難招，現(xiàn)在不少佛企也開始“放低身段”招收學(xué)徒，學(xué)徒制在佛山悄然興起。

　　20日，科達(dá)機(jī)電攜機(jī)械設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師、鉗工、行車工、數(shù)控鏜工等89個技術(shù)崗位參加“南粵春暖”免費(fèi)招聘會，大部分崗位所需為熟手。為了實(shí)現(xiàn)“量身定做”，科達(dá)機(jī)電推出學(xué)徒制，計(jì)劃在今年招聘29名大中專機(jī)械類應(yīng)屆生，安排老員工給他們做師傅，給他們傳授經(jīng)驗(yàn)，最終為科達(dá)所用。

　　佛山華興玻璃有限公司也在招收行列機(jī)學(xué)徒，人數(shù)多達(dá)100人，“師傅帶徒弟，會給予師傅每月300-500元的補(bǔ)貼”。

　　“為了留人，我們在招收學(xué)徒的同時，會給他們量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃，以此來增加他們的穩(wěn)定性�！狈鹕饺f興隆公司一名招聘人員說。

　　請來數(shù)學(xué)和歷史老師

　　在佛山智通人才市場的開年招聘會上，記者看到佛山理想衛(wèi)浴招聘廣告上，除了最顯眼的幾個大字———“想要買房的看過來”外，這家制造業(yè)企業(yè)還出人意料地列出歷史老師、數(shù)學(xué)老師、語文老師以及英語老師等職位，讓人誤以為他們是一家教育機(jī)構(gòu)。

　　記者了解到，去年該公司推出“員工滿四年工齡以上，干部滿兩年以上的已婚人士都可獲得公司提供的15萬元以上無息購房貸款”的福利待遇，目前這家規(guī)模在900人左右的企業(yè)已有60-70人享受了此項(xiàng)福利。

　　“今年，我們首次招聘歷史老師、數(shù)學(xué)老師、語文老師以及英語老師，目的是在員工工作之余，提升他們的文化素質(zhì)。從上午的招聘情況來看，求職者對這項(xiàng)福利的反映還是蠻好的。”該公司招聘人員宋先生說。招聘信息顯示，這些老師上崗后月薪將在4713-5129元。

　　求職心愿

　　不想一世做普工

　　記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，特別是一些有一兩年工作經(jīng)驗(yàn)的外來務(wù)工人員不再滿足于從事普通工人的職位。19日，在佛山汽車站附近的人才市場，記者碰到了前來求職的陳女士，初中畢業(yè)的她來自湖南農(nóng)村，到佛山來是為了謀求一份月薪2500元左右的工廠主管工作。陳小姐告訴記者，她之前也是在工廠里當(dāng)一名計(jì)件的普工，但感覺一輩子都只能是一名普通的工人。這次來佛山，她希望能夠找一份可以讓自己“成長”的工作。

　　“有些工人做了兩三年辭工，問他們?yōu)槭裁崔o工，他們回答說工資還可以，只是做了兩三年做膩了�！� 佛山市藍(lán)箭電子股份有限公司的招工人員無奈地說。

　　而除了薪資以外，有的企業(yè)招聘信息上很明顯地標(biāo)明“坐著上班”。據(jù)招聘單位介紹，有些操作工作是站著的，有時一站就是十個小時，很辛苦，因此，若企業(yè)是不需要員工站著上班的會特別標(biāo)注，以此作為“搶人”的籌碼。

　　部門說法

　　8萬外來工不再來了

　　記者了解到，截至20日，已有將近40萬外來工，其中包括16.5萬外省打工者，返回佛山。預(yù)計(jì)8萬外來工年后不會再回佛山。20日，在佛山市勞動力市場舉行的“南粵春暖”招聘會中，進(jìn)場企業(yè)102家，提供崗位1萬多個，但進(jìn)場求職人數(shù)僅為3500多人，達(dá)成就業(yè)意向的只有1500人左右。

　　佛山市勞動就業(yè)服務(wù)中心主任梁振新說，為了吸引外來勞動力，佛山市勞動就業(yè)服務(wù)中心今年已經(jīng)提高了企業(yè)參與外地招聘會的門檻，“往年要求工資在1800元/月以上，今年要求2000元/月以上，不然沒有競爭力，也容易讓外地人看了覺得佛山工資低，以后都不愿意來�！�

　　但即便如此，梁振新表示，佛山目前的平均薪金水平較一些地方已經(jīng)沒有吸引力，幾場在外的招聘會收效皆不理想�！�19日我們?nèi)ピ聘≌衅福�他們的企業(yè)打出了1500-2000元/月的工資標(biāo)準(zhǔn)，我們的在2000-2500元/月，多幾百塊錢，人家就寧愿在家門口就業(yè)�！�

　　梁振新說，預(yù)計(jì)節(jié)后佛企的缺工人數(shù)將達(dá)到5萬人。“在外來勞動力供給下降的情況下，只有靠本市勞動力補(bǔ)充。目前，本市新增勞動力為6-7萬人�！比绻�本地勞動力能有一技之長，轉(zhuǎn)而做技工，而不是去擠占管理、文職崗位，那技工這一塊就不會缺工�！　。ㄑ虺峭韴�(bào)）