【視頻】勞動報：養(yǎng)老金差距大并軌是必然

75.4%職工養(yǎng)老金不高于2千（網(wǎng)絡(luò)配圖）

    養(yǎng)老金待遇最高相差50倍

　　供養(yǎng)一名大學(xué)生需要農(nóng)民13.6年純收入

　　帶有“劫貧濟富”色彩的養(yǎng)老雙軌制一直飽受詬病，政府機關(guān)、事業(yè)單位工作人員不用繳納一分錢卻享受高額養(yǎng)老金，普通職工每月拿出收入的28%繳費，退休后的待遇卻與公務(wù)員相差整整一倍。廢除養(yǎng)老金雙軌制的呼聲日漸高漲。今天上午，中國社會科學(xué)院發(fā)布的《社會保障綠皮書》和《中國社會保障收入再分配狀況調(diào)查》顯示，在被調(diào)查者中，75.4%的職工養(yǎng)老金不高于2000元，92.3%的機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金卻都高于4000元。

　　《社會保障綠皮書》披露，在調(diào)查當(dāng)中，近40%的人都認(rèn)為養(yǎng)老金過少，甚至不能滿足生活需要。其中參加新農(nóng)保的人認(rèn)為不能滿足生活需要的態(tài)度最強烈，占到78.9%；其次是城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險的參保者，認(rèn)為不能滿足生活需要的占到56%。參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的人中只有3.8%認(rèn)為不能滿足需要，但是卻有53.8%的人認(rèn)為完全能夠滿足需要。從不同養(yǎng)老保險制度的參加者自己對養(yǎng)老金的感受，可以明顯地看出養(yǎng)老金待遇的差異。

　　《中國社會保障收入再分配狀況調(diào)查》顯示，被訪者2011年8月領(lǐng)取的養(yǎng)老金最低為200元，最高為10000元，后者是前者的50倍。而且月養(yǎng)老金低于2615元平均水平的占到總?cè)藬?shù)的77.3%。加入?yún)⒈ｋU種這個變量后發(fā)現(xiàn)，造成養(yǎng)老金待遇懸殊的原因在于不同的養(yǎng)老保險制度。

　　同時，綠皮書還指出，新中國成立以來，我國教育從福利色彩深厚但教育水平低發(fā)展為福利色彩持續(xù)弱化但教育水平不斷提高。以高等教育為例，1989年至今，中國大學(xué)的學(xué)費增長了至少25倍，現(xiàn)在供養(yǎng)一個大學(xué)生需要一個城鎮(zhèn)居民4.2年的純收入，需要一個農(nóng)民13.6年的純收入，以至于近年來大量農(nóng)村高中生棄考大學(xué)。

　　綠皮書指出，中國工業(yè)化進程中勞動報酬占GDP份額不僅沒有像其他工業(yè)國家那樣出現(xiàn)上升，反而出現(xiàn)了在低水平上保持穩(wěn)定甚至下降的“非典型”狀況。綠皮書分析，中國第二、三產(chǎn)業(yè)勞動報酬占GDP份額水平長期較低，勞動者工資增長低于經(jīng)濟增長速度和勞動生產(chǎn)率增長速度；同時，資本擴張性技術(shù)進步、經(jīng)濟過度依賴國際貿(mào)易和對外直接投資，進而使得中國總勞動報酬占GDP份額明顯低于發(fā)達國家。從這個意義上看，中國的工業(yè)化似乎仍然處在較低的層次上，這也意味著中國陷入“中等收入陷阱”的風(fēng)險巨大。