消除不公，填補(bǔ)落差，毫無疑問需要錢。依據(jù)我國龐大的職工總數(shù)，這是一大筆常人無法想象的資金。而養(yǎng)老金爭議的另一個(gè)焦點(diǎn)恰恰正是養(yǎng)老金缺口問題，一說是養(yǎng)老金缺口高達(dá)18萬億元，而官方說法是統(tǒng)計(jì)口徑不同，目前養(yǎng)老金支付無問題，有缺口也有國家財(cái)政轉(zhuǎn)移支付“兜底”。

　　不管這一爭議結(jié)果如何，隨著我國人口增加以及各種歷史遺留問題，養(yǎng)老金支付壓力越來越大是不爭的事實(shí)。養(yǎng)老資金必須有政府“兜底”才能減輕人們的不安全感，具有最高的公眾安全系數(shù)。但靠政府轉(zhuǎn)移支付“兜底”，也更具有極大的危險(xiǎn)性，因?yàn)槲锤幌壤系纳鐣?huì)養(yǎng)老缺口、通貨膨脹都會(huì)造成養(yǎng)老資金缺口持續(xù)擴(kuò)大，可以說是吸納政府財(cái)政資金的“無底洞”。正是認(rèn)識(shí)到這一問題，近年來，我國社�；�金入市，逐步用市場化的手段去解決社�；�金應(yīng)對通貨膨脹含金量不足的問題，實(shí)現(xiàn)社�；�金的增值保值，減輕人們對社保支付能力不足的不安全感。

　　所以，政府無法包辦一切，如果能，那所有人的社保都由政府包辦，就不存在養(yǎng)老雙軌制和不公平了。

　　既然政府不能包辦一切，也不能讓企業(yè)去承擔(dān)職工的所有保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)，不能完全依靠包打天下的政府，也不能當(dāng)壓垮企業(yè)的最后稻草，兼顧社會(huì)公平又是如此急迫和必需，有效的方法就是充分地改善社會(huì)管理和社會(huì)財(cái)富再分配，讓機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保者也參與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，縮小機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工之間的養(yǎng)老落差。

　　先解決不公平的問題，繼而從政府和市場的兩種手段雙管齊下，加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，用市場手段提高社�；�金結(jié)余的利用率，讓其成為所有人都可以依賴的“公共養(yǎng)老之基”。（大羅）