【視頻】中國(guó)社科院:部分政府采購(gòu)商品價(jià)格遠(yuǎn)高于市場(chǎng)價(jià)
近八成政府采購(gòu)高于市場(chǎng)價(jià)(網(wǎng)絡(luò)配圖)
中國(guó)社科院法學(xué)所昨日發(fā)布報(bào)告稱,67.2%的司局級(jí)公職人員認(rèn)為應(yīng)責(zé)令其親屬退出相關(guān)行業(yè)或公職人員本人應(yīng)辭職,省部級(jí)公職人員的反對(duì)人數(shù)比例最高,達(dá)到26.7%。
當(dāng)日,中國(guó)社科院法學(xué)所和社科文獻(xiàn)出版社聯(lián)合發(fā)布2013年《法治藍(lán)皮書(shū)》。其中一份《公職人員親屬應(yīng)理性行為的法律規(guī)制》的報(bào)告稱,61.4%的公職人員和66.1%的公眾認(rèn)為應(yīng)當(dāng)將公職人員直系親屬?gòu)氖聽(tīng)I(yíng)利性活動(dòng)的情況向社會(huì)公示;51.2%的公職人員和53.3%的公眾認(rèn)為應(yīng)責(zé)令公職人員親屬退出營(yíng)利性活動(dòng),或責(zé)令公職人員辭職。
親屬獲利加劇分配不公
調(diào)研組在20多個(gè)省市就公職人員親屬?gòu)氖聽(tīng)I(yíng)利性活動(dòng)的認(rèn)識(shí)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,發(fā)放問(wèn)卷1617份,回收有效問(wèn)卷1464份;向公眾發(fā)放問(wèn)卷1555份,回收有效問(wèn)卷1505份。
調(diào)查報(bào)告稱,公職人員親屬依靠其特殊的地位和身份,經(jīng)商辦企業(yè),獲得稀缺資源,破壞了市場(chǎng)配置資源的原則,既導(dǎo)致了市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)不公,又加劇了社會(huì)的分配不公。
調(diào)查報(bào)告稱,不同行政級(jí)別單位的公職人員對(duì)親屬營(yíng)利性活動(dòng)的認(rèn)識(shí)不同。公職人員對(duì)于應(yīng)否將直系親屬的違規(guī)獲利上繳國(guó)庫(kù)的認(rèn)識(shí)程度“觸目驚心”。多數(shù)公職人員反對(duì)將親屬違規(guī)經(jīng)營(yíng)所得上繳國(guó)庫(kù)。省部級(jí)單位的公職人員表示同意的僅為22.2%,反對(duì)的為38.3%;司局級(jí)單位的公職人員表示同意的僅為21.4%,反對(duì)的為35.3%。
年輕公職人員認(rèn)識(shí)模糊
調(diào)查還顯示,年輕公職人員存在模糊認(rèn)識(shí)。工作年限為26-30年的公職人員,認(rèn)同親屬退出獲利性行業(yè)或公職人員本人辭職的人數(shù)最多,為69%,其余由高到低的順序?yàn),工齡為30年以上的為57.6%,16-20年的為56.5%,11-15年的為54.6%,21-25年的為52.3%,6-10年的為51%,5年及以下的為44%。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,認(rèn)為不必責(zé)成親屬退出或者公職人員本人辭職的人數(shù)比例最高的為5年及以下的公職人員,人數(shù)比例為29.3%。65.9%的20世紀(jì)50年代生人的公職人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)責(zé)令親屬退出或自己應(yīng)辭職,而60年代生人為56.2%,70年代生人為53.2%,80年代生人為41.4%,90年代生人為28.6%。
報(bào)告提醒說(shuō),在這個(gè)問(wèn)題上,年紀(jì)較大的公職人員比年輕公職人員的認(rèn)識(shí)更清楚,更了解相關(guān)政策,由于年輕公職人員是高級(jí)公職人員的后備隊(duì),其行為是否合乎規(guī)范事關(guān)重大,“有關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)年輕公職人員的教育和管理”。
【透明度報(bào)告】
政府透明度北京排名第七
上屆排第一本次降六位,專家稱與測(cè)評(píng)指標(biāo)調(diào)整有關(guān)系
2013年《法治藍(lán)皮書(shū)》昨日發(fā)布了中國(guó)政府透明度年度報(bào)告,北京、天津、山東等26個(gè)省級(jí)政府(不包括5個(gè)少數(shù)民族自治區(qū))中,政府透明度及格的僅有10個(gè),六成省份不及格。海南以70.65分排名第一,上屆排名第一的北京降至第七,得分為65。