昨天，廣州市的37家用人單位攜近千個招聘職位走進北京大學，招攬北京的高層次人才南下發(fā)展。

　　廣州醫(yī)學院、廣州市檔案局、廣州大學……37家用人單位涵蓋了事業(yè)單位、國有企業(yè)和大型民營企業(yè)，其中國企和事業(yè)單位超過了80%。 “你是獨生子女嗎？舍得離開父母到廣州工作嗎？”招聘會上，不少用人單位向應聘者提出了這樣的問題。而應聘者的回答都很干脆，他們愿意趁著年輕出去闖闖。

　　這次組團而來的廣州用人單位可謂求賢如渴，都拿出了十足的誠意，給出的大多是技術研發(fā)、高級行政管理等高端職位，與這些職位的層次相對應，招聘對象也以碩士、博士等高學歷人才為主。對于引進人才，除了豐厚年薪外，很多用人單位還提供一定的住房補貼、特殊津貼和項目資助等。為了吸引北京的高層次人才實現(xiàn)“孔雀東南飛”，這些用人單位也都不惜“血本”，給出了相當優(yōu)厚的待遇。比如，廣州彩熠燈光有限公司招聘的軟件總工程師，給出的年薪高達30萬至50萬元；廣州醫(yī)學院招收博士到該校開展博士后研究工作，在站期間的年薪標準就是10萬元起步，期滿出站后一年內(nèi)被正式錄用的可享受廣州市政府給予的20萬元安家費。