春節(jié)將至，打拼了一年的人們終于盼來(lái)了年終獎(jiǎng)發(fā)放的日子，但一則新聞著實(shí)讓小伙伴們驚呆了。據(jù)重慶的一位網(wǎng)友爆料稱(chēng)，自己的年終獎(jiǎng)只有兩捆芹菜——?jiǎng)e人家的年終獎(jiǎng)動(dòng)輒金條汽車(chē)，少的也是雙月薪三月薪的，只領(lǐng)到兩捆芹菜的小哥心里肯定不是滋味，曬到網(wǎng)上大約也是宣泄一下對(duì)老板的不滿(mǎn)吧。

年終獎(jiǎng)發(fā)與不發(fā)，發(fā)多發(fā)少，這是一門(mén)學(xué)問(wèn)。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)賺錢(qián)了，老板高興了，這年終獎(jiǎng)定是不能不發(fā)，甚至是不能少發(fā)。然而市場(chǎng)規(guī)律擺在那，有的企業(yè)也忙活了一年沒(méi)賺到錢(qián)，甚至是虧了錢(qián)，老板一臉愁云慘霧，別說(shuō)發(fā)年終獎(jiǎng)，欠薪跑路都是有可能的。所以，年終獎(jiǎng)多少得看您的東家賺沒(méi)賺到錢(qián)。

俗話(huà)說(shuō)，財(cái)聚人散，財(cái)散人聚。有調(diào)查稱(chēng)超七成的白領(lǐng)認(rèn)為年終獎(jiǎng)多少影響年后是否跳槽。對(duì)于老板而言發(fā)年終獎(jiǎng)是對(duì)辛苦一年了的員工的回饋，更是聚攏人心來(lái)年再展宏圖的手段。一份合適的年終獎(jiǎng)對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力無(wú)疑會(huì)有好處，通過(guò)員工的口碑甚至能吸引到更優(yōu)秀的人才加盟。

春節(jié)是中國(guó)人最重要的節(jié)日，年終獎(jiǎng)在春節(jié)前發(fā)放便有了更深一層意義。發(fā)放了合適數(shù)額的年終獎(jiǎng)不僅員工開(kāi)心，連帶員工的家庭成員都會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一份好感，在員工見(jiàn)異思遷的時(shí)候在家庭層面也多了一條牽絆。

發(fā)放兩捆芹菜當(dāng)年終獎(jiǎng)的老板，過(guò)去一年或許是沒(méi)賺到錢(qián)，或許有這樣那樣的原因，但領(lǐng)兩捆芹菜小哥的心明顯是受到了傷害，人心若是散了，隊(duì)伍便不好帶，企業(yè)發(fā)展也難有更好的前景。對(duì)這樣的企業(yè)，筆者只能道一聲珍重。