又一家智能電表企業(yè)將接受A股上市審核。今日晚間，杭州炬華科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“炬華科技”)公布了創(chuàng)業(yè)板首發(fā)招股書(shū)申報(bào)稿，公司擬首次公開(kāi)發(fā)行2500萬(wàn)股，募集資金2億元。中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)在查閱招股書(shū)后發(fā)現(xiàn)，炬華科技職工平均月薪不足900元，公司近年來(lái)人力成本壓力逐漸加重，面臨盈利能力下降的風(fēng)險(xiǎn)。

　　公開(kāi)資料顯示，炬華科技是一家專(zhuān)業(yè)從事電能計(jì)量?jī)x表和用電信息采集系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，公司主營(yíng)產(chǎn)品主要包括智能電能表、電子式電能表、電力負(fù)荷和配變監(jiān)測(cè)終端等。

　　招股書(shū)顯示，截止2011年末，炬華科技員工人數(shù)為972人，全年職工薪酬共計(jì)1047.09萬(wàn)元。平均下來(lái)，公司普通員工2011年的年薪1.08萬(wàn)元，月薪897.7元。

　　而從2011年4月1日開(kāi)始，杭州市區(qū)企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1100元調(diào)整到1310元。也就是說(shuō)，炬華科技普通職工的月薪低于杭州當(dāng)?shù)氐淖畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)。

　　盡管如此，炬華科技的人力成本壓力也并不輕松。據(jù)招股書(shū)，近三年，隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)張，公司員工人數(shù)由2009年末的371人、2010年末的504人，增加到2011年末的972人；而相應(yīng)的職工薪酬分別為225.22萬(wàn)元、510.61萬(wàn)元、1047.09萬(wàn)元，薪酬占營(yíng)收的比例分別為1.0%、1.78%、2.14%，呈現(xiàn)大幅上升的趨勢(shì)。

　　作為一個(gè)高新科技企業(yè)，人力成本壓力卻逐年加重，這不能不引起專(zhuān)注。如果公司未能有效控制人力成本、提高主營(yíng)業(yè)務(wù)的收入水平，則將面臨盈利能力下降的風(fēng)險(xiǎn)。