5、 公益慈善方面

? 最近3年的公益慈善活動(dòng)亮點(diǎn)

長(zhǎng)園集團(tuán)作為成立27年的上市公司，始終秉承可持續(xù)發(fā)展理念，構(gòu)建集“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)公益、綠色環(huán)�！比�位一體的社會(huì)責(zé)任管理體系，在救災(zāi)援助、災(zāi)后重建、公益事業(yè)、教育發(fā)展等方面積極履行社會(huì)責(zé)任，傳遞正能量，為和諧社會(huì)發(fā)展助力。

公司根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益情況，積極提供就業(yè)崗位，為社會(huì)和諧穩(wěn)定創(chuàng)造條件。隨著公司事業(yè)的不斷做強(qiáng)做大，公司每年通過(guò)大學(xué)生招聘、勞務(wù)輸入等形式緩解社會(huì)就業(yè)壓力。，長(zhǎng)園集團(tuán)在全國(guó)各大高校開(kāi)展校園招聘活動(dòng)，為高校畢業(yè)生提供200余就業(yè)崗位，為解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題、緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力做出了一定的貢獻(xiàn)。

長(zhǎng)園集團(tuán)十分重視教育事業(yè)的發(fā)展，自2006年開(kāi)始首先在四川大學(xué)設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，每年獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的博士和碩士研究生，隨后又在北京大學(xué)、北京理工大學(xué)、清華大學(xué)、山東大學(xué)設(shè)立長(zhǎng)園獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)教金。獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)教金設(shè)立的目的在于積極回報(bào)社會(huì)，鼓勵(lì)高分子材料專(zhuān)業(yè)、電氣工程專(zhuān)業(yè)、電機(jī)工程與應(yīng)用電子技術(shù)專(zhuān)業(yè)的研究生刻苦學(xué)習(xí)，努力掌握過(guò)硬的科學(xué)本領(lǐng)，畢業(yè)以后更好的服務(wù)于社會(huì)。

公司積極參加各種義工協(xié)會(huì)、社區(qū)組織的志愿者活動(dòng)。2011年第26屆大運(yùn)會(huì)在深圳召開(kāi)，為支持深圳舉辦大運(yùn)會(huì)，公司發(fā)動(dòng)了1000余名員工報(bào)名深圳大運(yùn)會(huì)社會(huì)志愿者，組織員工參加了《消防與衛(wèi)生突發(fā)事件的處理》、 《骨干志愿者領(lǐng)導(dǎo)力的提升》等志愿者培訓(xùn)活動(dòng)。并于2011年6月配合深圳粵海街道辦開(kāi)展了“迎大運(yùn)、創(chuàng)文明、促和諧”征文活動(dòng)，鼓勵(lì)員工抒發(fā)大運(yùn)會(huì)在深圳舉辦的喜悅之情、以各種形式參與到迎大運(yùn)、做文明市民的行動(dòng)中來(lái)。

當(dāng)自然災(zāi)害來(lái)襲，長(zhǎng)園集團(tuán)每一次都挺身而出。2013年4月四川雅安地震發(fā)生后，長(zhǎng)園集團(tuán)密切關(guān)注前線抗震救災(zāi)情況，從媒體得知災(zāi)區(qū)72小時(shí)內(nèi)基本生活保障物資中有“防潮用品”，迅速組織員工連夜生產(chǎn)2000張防潮墊緊急運(yùn)往災(zāi)區(qū)，為雅安人民送去一份愛(ài)心與溫暖。這也是長(zhǎng)園集團(tuán)繼汶川地震、青海玉樹(shù)地震后第三次組織生產(chǎn)、捐贈(zèng)防潮墊作為救援物資，充分體現(xiàn)了“一方有難八方支援、萬(wàn)眾一心、同舟共濟(jì)”的抗震救災(zāi)精神。同時(shí)，長(zhǎng)園集團(tuán)黨支部、各子公司紛紛為災(zāi)區(qū)人民愛(ài)心捐款，全力支持雅安災(zāi)后重建事業(yè)。

獻(xiàn)血獻(xiàn)愛(ài)心，血濃情更濃。2013年4月30日是長(zhǎng)園的第十二個(gè)“無(wú)償獻(xiàn)血日”。本次獻(xiàn)血23300cc。自2001年以來(lái)公司組織獻(xiàn)血活動(dòng)十二次，共計(jì)670人次參加，累計(jì)獻(xiàn)血135700cc。一些員工甚至連續(xù)多年參加無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，這是長(zhǎng)園人情系社會(huì)，無(wú)私奉獻(xiàn)的又一真實(shí)寫(xiě)照。

2013年5月，長(zhǎng)園集團(tuán)義工隊(duì)正式成立，第一批團(tuán)體義工成員50余人，目前義工隊(duì)伍正不斷發(fā)展壯大中。公司積極倡導(dǎo)員工參與志愿服務(wù)，通過(guò)生活中力所能及的點(diǎn)滴小事幫助有需要的人群。成立之初，長(zhǎng)園集團(tuán)與深圳鵬星社工機(jī)構(gòu)聯(lián)合開(kāi)展了“全國(guó)助殘日”活動(dòng)，義工們以一對(duì)一的形式對(duì)殘障人士進(jìn)行幫扶、陪伴、交流，帶領(lǐng)殘障人士游覽風(fēng)景區(qū)，并指導(dǎo)殘障人士學(xué)習(xí)社會(huì)生活知識(shí)，使得殘障人士能夠克服心理障礙、勇敢走出家門(mén)、參與到社會(huì)生活中去。

長(zhǎng)園義工隊(duì)成立后，為了大力宣傳和普及志愿服務(wù)的理念和精神，2013年 6月，公司59名員工放棄端午假期，參加上海嘉定區(qū)組織的“河流孩子”慈善長(zhǎng)跑活動(dòng)，親身體會(huì)貧困山區(qū)的孩子每天走幾公里山路上學(xué)的艱辛，用奔跑的形式傳遞愛(ài)心正能量。2013年10月，公司連續(xù)兩年參與上海市文明辦、上海市慈善基金會(huì)、上海市志愿者協(xié)會(huì)聯(lián)合開(kāi)展的“藍(lán)天下的至愛(ài)”—“好心人幫好心人”萬(wàn)名志愿者募捐行動(dòng)，共有100余位員工參與此次募捐活動(dòng)，募捐款全部交至上海市文明辦。此外，長(zhǎng)園集團(tuán)在全公司組織開(kāi)展了“長(zhǎng)園公益文化衫征集評(píng)選比賽”，從長(zhǎng)園公益口號(hào)、標(biāo)志到文化衫圖案，全部由員工親手設(shè)計(jì)，極大的提升了員工參與公益活動(dòng)的熱情。集思廣益，讓員工自己設(shè)計(jì)參與公益活動(dòng)的統(tǒng)一著裝。公益文化衫作為長(zhǎng)園在各項(xiàng)公益活動(dòng)中的參與標(biāo)識(shí)，廣泛用于抗震救災(zāi)、慈善義賣(mài)、植樹(shù)活動(dòng)、圖書(shū)捐贈(zèng)、愛(ài)心探望等各項(xiàng)長(zhǎng)園公益事業(yè)中。2013年，長(zhǎng)園集團(tuán)義工隊(duì)與龍崗南嶺街道聯(lián)合開(kāi)展了打工子弟課業(yè)輔導(dǎo)項(xiàng)目，每周開(kāi)設(shè)“四點(diǎn)半課堂”，對(duì)城中村的打工子弟進(jìn)行課業(yè)輔導(dǎo)，關(guān)愛(ài)打工子弟，更好的弘揚(yáng)了“送人玫瑰、手有余香”的志愿服務(wù)精神。

? 對(duì)環(huán)保和社區(qū)發(fā)展等公益事業(yè)的貢獻(xiàn)程度

當(dāng)前，世界經(jīng)濟(jì)正在加速向低碳經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，低碳經(jīng)濟(jì)將是未來(lái)國(guó)家和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之所在。企業(yè)是國(guó)家政策的執(zhí)行者，在低碳經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)肩負(fù)著更大的責(zé)任，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)離不開(kāi)企業(yè)的積極參與和身體力行。長(zhǎng)園集團(tuán)一貫以對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)人類(lèi)負(fù)責(zé)的高度責(zé)任心認(rèn)真對(duì)待環(huán)境保護(hù)問(wèn)題，提出“遵紀(jì)守法、

預(yù)防污染、持續(xù)改進(jìn)，創(chuàng)造人與自然和諧的環(huán)境”的環(huán)境方針，將保護(hù)環(huán)境作為公司的一項(xiàng)基本業(yè)務(wù)進(jìn)行管理，同時(shí)也對(duì)社會(huì)和顧客做出了承諾,在社會(huì)樹(shù)立重環(huán)境、重信譽(yù)、重發(fā)展的品牌企業(yè)形象。

長(zhǎng)園集團(tuán)制定了《長(zhǎng)園集團(tuán)環(huán)境管理辦法》，公司從2003年起開(kāi)始推行ISO14001環(huán)境管理體系，已通過(guò)第三方認(rèn)證，并每年都通過(guò)年度審核。每年年初，公司根據(jù)ISO14001環(huán)境管理體系制定當(dāng)年環(huán)境目標(biāo)，力求從實(shí)際出發(fā)，并將節(jié)約能源、減少對(duì)環(huán)境污染、控制碳排放作為年度考核指標(biāo)。通過(guò)系統(tǒng)的環(huán)保

知識(shí)培訓(xùn)、考核，加深了員工對(duì)環(huán)境管理體系的認(rèn)識(shí)，使大家對(duì)體系的運(yùn)行由“被迫”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)”狀態(tài)。

在公司內(nèi)部加大環(huán)保執(zhí)行力度。一是在公司內(nèi)部刊物《長(zhǎng)園風(fēng)》上刊登節(jié)能減排相關(guān)文章，保持全體員工對(duì)環(huán)境保護(hù)的關(guān)注，進(jìn)一步提高員工的環(huán)保意識(shí)；二是在全公司范圍內(nèi)倡導(dǎo)低碳行為，上下班盡量乘坐公共交通，下班后及時(shí)關(guān)閉所有電器的電源，避免能源浪費(fèi)；三是在公司辦公樓及生產(chǎn)廠區(qū)的裝修、維護(hù)和管理上，充分考慮所選建材、裝飾材料的環(huán)保性，注重選用節(jié)能的照明系統(tǒng)和其他用電設(shè)備。

公司將環(huán)境方針、可持續(xù)發(fā)展理念轉(zhuǎn)達(dá)至相關(guān)方、供方，與每一個(gè)相關(guān)方、供方簽訂了“安全/環(huán)保協(xié)議”，共同為顧客提供安全、環(huán)保和高質(zhì)量的產(chǎn)品和配套產(chǎn)品，達(dá)到滿足法律法規(guī)要求，增強(qiáng)顧客滿意度的目的；在生產(chǎn)過(guò)程中公司注重經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，采取一切有效措施防止環(huán)境污染，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)與環(huán)境可持續(xù)和諧發(fā)展。

長(zhǎng)園集團(tuán)不斷采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料和新的管理方法，努力提高生產(chǎn)效率和材料利用率，同時(shí)加強(qiáng)了原材料、過(guò)程產(chǎn)品、成品的環(huán)保、性能檢測(cè)，有效的確保了產(chǎn)品質(zhì)量滿足標(biāo)準(zhǔn)要求。今后長(zhǎng)園集團(tuán)將把保護(hù)環(huán)境、減少污染、積極參與建設(shè)生態(tài)文明作為己任，切實(shí)落實(shí)發(fā)展科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為創(chuàng)建環(huán)境友好型社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。