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12月18日四大證券報頭版頭條內容精華摘要

2014年12月18日08:43    來源:人民網-股票頻道綜合    手機看新聞
原標題:12月18日四大證券報頭版頭條內容精華摘要

  中國證券報

  李克強表示建立中國-中東歐協(xié)同投融資合作框架

  國務院總理李克強當地時間17日上午在貝爾格萊德與塞爾維亞總理武契奇、匈牙利總理歐爾班、馬其頓總理格魯埃夫斯基集體會見后共同會見記者。李克強表示,剛才,中國、匈牙利、塞爾維亞三國簽署了合作建設匈塞鐵路的諒解備忘錄。中、匈、塞和馬其頓還簽署了通關便利化協(xié)議,希臘方面也表示將盡快同中方商簽這一協(xié)議。

  人民幣匯率短期承壓無礙堅挺格局

  17日,人民幣對美元即期匯率繼續(xù)在6.19一線弱勢震蕩,出現有數據記錄以來的首次年度貶值幾乎是板上釘釘。市場人士認為,近段時間人民幣匯率再度走軟,既受國內利率政策調整及季節(jié)性購匯需求等因素影響,也與新興市場貨幣整體表現低迷有一定關系。綜合內外經濟金融形勢看,人民幣短期仍面臨一定貶值壓力,但充裕的外匯儲備、穩(wěn)定的中間價政策,可有效管控人民幣貶值預期,再加上人民幣國際化等因素,人民幣不大可能出現持續(xù)貶值,未來總體上呈雙向浮動并維持相對堅挺概率較大。

  長期資金有望持續(xù)入市

  在經濟新常態(tài)下,A股翻開新篇章。當前及未來較長時期內,宏觀環(huán)境利好權益類資產,大類資產配置的深度變化將吸引長期資金入市,尤其是隨著資本市場改革和相關制度完善,長期資金入市持續(xù)性將得到有力保障,而在源頭活水的充分滋養(yǎng)下,A股牛市有望不斷演繹新的精彩。

  經濟放緩結構改善 改革久戰(zhàn)預期漸明

  2013-2015年中國經濟增長整體依然維持在原有軌跡,在反周期政策的支撐下,預計2015年全年經濟增長7.1%,通貨膨脹1.8%。重點領域的改革仍然處于試點推進階段,改革的全面落地尚不會發(fā)生。2015年中國經濟結構的趨勢將更加明顯:收入分配向居民和企業(yè)傾斜;產業(yè)領域服務業(yè)占比持續(xù)上升;以并購重組為代表的經濟的存量資源重新配置越發(fā)明顯,并將逐漸從民營企業(yè)擴散至國有企業(yè)。

  證券日報

  股權轉讓個稅新規(guī)出爐 七類股權轉讓征稅

  國家稅務總局網站昨日發(fā)布《股權轉讓所得個人所得稅管理辦法(試行)》!掇k法》規(guī)定,個人轉讓股權,以股權轉讓收入減除股權原值和合理費用后的余額為應納稅所得額,按“財產轉讓所得”繳納個人所得稅!掇k法》自2015年1月1日起實施。

  8家券商沖刺IPO 東興證券昨預披露招股書

  12月17日,證監(jiān)會預披露了東興證券股份有限公司的招股說明書。根據招股說明書,東興證券擬在上海證券交易所首次公開發(fā)行股份不超過50000萬股,占發(fā)行后公司總股本比例不超過19.97%,全部為新股,發(fā)行后總股本不超過250400萬股。

  兩家公司并購重組申請獲批

  證監(jiān)會12月17日發(fā)布公告稱,當天召開的今年第74次并購重組會,審核通過了北京神州綠盟信息安全科技股份有限公司和廣東雪萊特(行情,問診)光電科技股份有限公司的并購重組申請。

  不過,上述兩家公司的并購重組申請都是有條件通過。

  22家公司因信披違規(guī)或在明年初暫停上市

  一輪退市浪潮或將在明年集中上演。11月16日起生效的上市公司退市新規(guī)《關于改革完善并嚴格實施上市公司退市制度的若干意見》已經“初見成效”:近日已有30余家上市公司集中公告股票暫停上市風險,其中22家涉嫌信息披露違法違規(guī)。根據新規(guī)的要求,實施退市風險警示的公司,其股票可在風險警示板繼續(xù)交易30個交易日,此后,這些公司股票將進入暫停上市階段,并將在相關行政處罰或移送公安決定之日起一年內被實施終止上市。

  上海證券報

  流動性緊張致轉債大跌 靜待轉債“黃金坑”

  12月9日起,可轉債基金開始大幅下跌。截至12月11日,可轉債基金平均下跌達8.38%,遠超同期債券型基金1.85%的跌幅。從12月9日至12月11日債券型基金跌幅前十名榜單中不難看出,可轉債基金幾乎包攬了跌幅前十名,唯一的非轉債基金——博時信用債券A也重倉配置了大量可轉債,可轉債下跌的劇烈程度可見一斑。

  滬港通恒指ETF首募10億欲火速建倉

  華夏和南方基金兩只滬港通恒指ETF昨日結束發(fā)行,記者獨家獲悉,兩只基金募集總規(guī)模在10億元左右。為期一周的閃電募集結束后,基金經理表示或進行快速建倉。

  國企改革頂層設計即將瓜熟蒂落

  自十八屆三中全會至今的一年多時間,國資委[微博]、財政部、發(fā)改委、人社部總計進行了數十次的調研,對于國有企業(yè)改革的總體方案、指導思想、原則以及實施辦法已基本達成共識,其中包括對國資分類、混合所有制改革、員工持股、交叉持股比例等敏感問題的研究。

(責編:呂騫、劉陽)

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