尹明善與女兒尹索微

　　為什么是她們

　　“女承父業(yè)”，原因有二。

　　對宗馥莉這樣的獨女來說，接班，沒有選擇余地。新希望集團董事長劉永好和宗申集團總裁左宗申則是因為兒子年紀實在太小，只好先培養(yǎng)女兒接班。碧桂園創(chuàng)始人楊國強的兒子早夭，大女兒又因幼時發(fā)燒，智力受到損害，因此，接班的重擔就落到了二女兒楊惠妍身上。盡管她最初的人生理想，是當一名教師，并曾鼓動父親“為窮人的優(yōu)秀孩子辦一個最好的免費學�！�。

　　另外，兒子不愿接班，或能力不濟，家族的未來只好由女兒來扛。

　　匯源集團朱新禮的公子朱勝華，只在家族企業(yè)上了一年班，就感到興趣索然，改去打高爾夫，成績還不錯，再也不愿接班。

　　兒子靠不住，女兒得趕緊上。2011年10月18日，尹索微跟著年過七旬的父親第一次以“力帆集團董事”身份公開亮相時，只有24歲。