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90后就業(yè)情況調(diào)查:薪水超越戶口成為關(guān)鍵因素【2】

2012年12月18日13:26    來源:中國(guó)新聞網(wǎng)    手機(jī)看新聞

  追求自我價(jià)值,并把目光投向社會(huì)責(zé)任

  在采訪中,不止一家公司的人力資源部門感受到了90后清晰的工作前景規(guī)劃的壓力!八麄儸F(xiàn)在不僅僅要求你寫上職業(yè)前景好,甚至希望你給出具體的前景規(guī)劃,路線!

  在90后看來前景不好的企業(yè)或者職位,他們會(huì)很干脆的“拉黑”。

  劉陽陽來自北京語言大學(xué),國(guó)際政治專業(yè)。雖然專業(yè)冷門,就業(yè)受限,但面對(duì)民生銀行信用卡中心的客服職位,她果斷選擇了放棄!般y行待遇好,也解決戶口,但一簽約就是五年?头@種工作,含金量不高,很容易被裁掉,我得為五年后做打算!眲㈥栮栒f。

  和很多人理解的前景意味著個(gè)人升遷的路線圖不同,90后在設(shè)計(jì)自己職業(yè)未來時(shí)還給自己賦予了社會(huì)價(jià)值。

  王超,來自合肥工業(yè)大學(xué)機(jī)械制造專業(yè),現(xiàn)在已被江淮汽車錄用。他認(rèn)為:“工作的成就感,才能讓一個(gè)人持久的為事業(yè)努力付出!

  抱著這個(gè)態(tài)度,王超直接把富士通公司拉入了黑名單。“富士通雖然是500強(qiáng)企業(yè),但發(fā)展空間有限,公司的中高層主管都是臺(tái)灣人,不利于將來晉升!

  而王超的另一個(gè)主要想法就是:“希望通過自己的努力,提升中國(guó)的汽車實(shí)力,這輩子我就奔著這目標(biāo)去了!

  “我們不能一味地向社會(huì)索取,也要考慮我們給社會(huì)帶來了什么!眮碜员贝蠓ㄕZ專業(yè)的高蕾這樣告訴記者。高蕾目前正在準(zhǔn)備寶潔的面試,想應(yīng)聘市場(chǎng)部的工作。她說:“每天都能看到自己負(fù)責(zé)的品牌被上億人了解、使用,多有成就感啊!”

  高蕾還提到,寶潔市場(chǎng)部的員工都有機(jī)會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)一個(gè)品牌的運(yùn)營(yíng),在這個(gè)過程中,員工們有獨(dú)立的決策權(quán),考慮如何把品牌做得更好!拔蚁M矣幸惶煲材茯湴恋馗嬖V大家,你們用的這個(gè)東西是我一手策劃負(fù)責(zé)的!



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