11月以來，2013年應屆畢業(yè)生已經(jīng)進入了求職季，連日來，記者調查發(fā)現(xiàn)，很大一部分90后畢業(yè)生顛覆傳統(tǒng)的“有戶口、有保障”的就業(yè)觀，更看中“行業(yè)前景、薪酬體系、培訓機遇”等元素。

　　11月11日，北京798藝術區(qū)內一家陶瓷藝術館內，清華美院學生李田田正為前來參觀的美國夫婦介紹館內藏品。她流利的英語、專業(yè)的藝術修養(yǎng)吸引了記者，“我現(xiàn)在是實習期間，老板準備錄用我，但還要看看我的藝術資質如何�！崩钐锾锉究茣r讀的是油畫專業(yè)，輔修了雕塑藝術，研究生又攻讀了油畫藝術專業(yè)并學習鑒賞課程。

　　她放棄了去大學當輔導員的工作機會，“父母認為學藝術的女孩子最穩(wěn)定的出路就是留校，但我想趁年輕做些‘含金量’高的工作�！睂τ诜艞壛擞袘艨凇⒎�(wěn)定就業(yè)前景的工作機會，李田田并沒有后悔，“有挑戰(zhàn)的工作必然會有高薪水，當然可能也伴隨著失業(yè)風險�！�

　　11月以來，2013年應屆畢業(yè)生已經(jīng)進入了求職季，連日來，記者走訪了數(shù)家北京高校的招聘宣講會以及企業(yè)招聘會發(fā)現(xiàn)，李田田代表了很大一部分90后畢業(yè)生的想法，他們當中很多人顛覆傳統(tǒng)的“有戶口、有保障、清閑”的就業(yè)觀，更看中“行業(yè)前景、薪酬體系、企業(yè)文化、培訓機遇”等元素。

　　薪水超越戶口成為關鍵

　　“3年前，因為沒法找到落戶北京的工作，我毅然選擇了考研究生�！睂W金融的鄭宇說，“有戶口的金融類企業(yè)大多是國企，工作穩(wěn)定，基層員工薪水相對不高。券商、期貨、審計等公司鮮有�！编嵱钫f，“我要在北京買房子、買車，可能高薪和職業(yè)前景對我來說更重要些�！�

　　戶口背后涵蓋的福利、權利以及身份認同一度使之成為擇業(yè)的關鍵。這種觀念影響了幾代人。在大型城市戶口指標有限的情況下，生活壓力劇增的現(xiàn)實中，90后畢業(yè)生舍棄了面對傳統(tǒng)的戶口觀，而將薪酬作為找工作的重要指標。

　　“和戶口相比，我寧愿選擇高薪�！眮碜员本┩鈬�語大學的朱蘊文說，“我們現(xiàn)在剛進入社會，北京戶口也確實不好解決。除了孩子上學，戶口還有什么影響？而且，這也是幾年以后的事，不如先找份自己滿意的工作，過些年再考慮戶口問題�！毙≈毂硎�，在未來的5年到8年，自己都不會考慮戶口問題，過早的顧慮反倒會被牽著鼻子走。

　　在“金九銀十”這個職場人心最“活絡”的時期，智聯(lián)招聘發(fā)布的2012年職場人跳槽調查顯示，今年9-10月內，1.94萬名接受調查的職場人士中，已經(jīng)有29.93%的人完成跳槽，同比去年多出7.6%，還有47.96%的職場人士表示自己有跳槽的打算。今年7月至今，已跳槽或者有跳槽想法的90后職場新人占到了該人群總數(shù)的98.08%。而“待遇低”不出意料地成為導致員工跳槽的首要原因。