近日，浙江省高級人民法院與浙江省勞動人事爭議仲裁委員會分別發(fā)布勞動爭議仲裁和勞動爭議審判白皮書。這兩份白皮書顯示，近5年來，浙江勞動爭議案件大幅增長，至今高位徘徊。

　　浙江高院的白皮書顯示，2008年至2012年5年間，該省勞動爭議糾紛案件數(shù)量雖有起伏，但一直高位徘徊。2008年為19193件，比2007年增長159.61%；到2012年，新收案件已達(dá)25512件，創(chuàng)下歷史新高。2008年到2012年，全省法院共收勞動爭議糾紛案件94294件，為此前5年（2003年-2007年）25789件的365%。

　　勞動爭議大幅增長現(xiàn)象在仲裁白皮書中也同樣得到充分體現(xiàn)。浙江勞動仲裁院院長俞韻介紹，2008年-2012年9月，浙江各級勞動爭議調(diào)解組織和仲裁機構(gòu)共受理案件497405件，比前5年（2003年-2007年）增長了97.1%，涉及勞動者753989人，涉案金額85億元，比前5年增長150%。其中全省勞動仲裁機構(gòu)共立案受理爭議案件186815件，比前5年增長108%，涉及勞動者233940人。

　　對案件數(shù)量的持續(xù)高位運行，浙江高院民一庭庭長蔣衛(wèi)宇認(rèn)為，一是受到宏觀經(jīng)濟形勢影響，部分企業(yè)經(jīng)營困難，為壓縮經(jīng)營成本，或加重勞動者工作強度，或減少福利待遇，甚至拖薪、欠薪、裁員直至關(guān)閉企業(yè)，使得勞資矛盾升級。二是受《勞動合同法》、《社會保險法》等法律實施的影響。

　　蔣衛(wèi)宇說，如2008年浙江勞動爭議案件收案數(shù)量出現(xiàn)井噴式增長，相應(yīng)的勞動糾紛案件數(shù)量增幅同比增長159.61%，其主要原因之一就是受到國際金融危機的影響。到2011年下半年，經(jīng)濟下行壓力逐步加大，勞動爭議糾紛案件數(shù)量又開始抬升，直至2012年，經(jīng)濟基本面仍不容樂觀，案件數(shù)量于是再度激增。還有的如一些企業(yè)受產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整的影響，進(jìn)入了經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的陣痛期，如紹興因治理環(huán)境，要求印染企業(yè)搬離城區(qū)，引發(fā)大量勞資糾紛。