中新河南網(wǎng)鄭州2月20日電(賈真真)日前發(fā)布的國民旅游休閑綱，提出到2020年基本落實職工帶薪年休假制度。對此，網(wǎng)民吐槽聲一片：帶薪休假制度在中國已實施19年，為何還要再等待7年，自己才能和少數(shù)單位員工一樣享受年假待遇？

　　“木有，從來木有享受過�！�2月19日晚，記者在騰訊網(wǎng)調(diào)查中心看到，一項名為“工作的你，有帶薪年假嗎？”的調(diào)查下，有逾8成的萬余名網(wǎng)友選擇了從未享受年假的選項。僅有2000余人選擇了“我有年假，感謝單位！”的選項。

　　而在調(diào)查的下方，眾網(wǎng)友紛紛吐槽對國民旅游休閑綱要的難理解和不滿：

　　古東升:帶薪年假是公務(wù)員和國有企業(yè)的事，有些較正規(guī)的外資企業(yè)和合資企業(yè)也有，私有企業(yè)、股份制企業(yè)、小型外資企業(yè)、中小型合資企業(yè)基本沒有。我在旅游酒店業(yè)干了近30年一直做中高級管理人員，各種類型的、各種星級的都干過，基本沒享受過帶薪年假！

　　嘻嘻哈哈：為什么國家還制定計劃2020年呢，這不是勞動法的規(guī)定嗎，為什么不馬上執(zhí)行呢？

　　從網(wǎng)友們的反應(yīng)來看，綱要漫長的“基本落實”期限讓眾人等得不耐煩，甚至有網(wǎng)友質(zhì)疑這是否只是一紙空文。業(yè)界也有聲音稱帶薪年假落實難背后有經(jīng)濟(jì)和制度上的制約因素，需要設(shè)置幾年緩沖期。

　　而媒體則有評論認(rèn)為，國人享受年假的權(quán)利要得到實現(xiàn)雖然任重道遠(yuǎn)，但7年的實現(xiàn)期還是讓人費解，帶薪休假決不能“畫餅充饑”，國家應(yīng)盡快完善相關(guān)的制度和法律法規(guī)。

　　雖然許多網(wǎng)友和市民發(fā)出質(zhì)疑，但眾人對帶薪年假的期盼還是顯而易見，相關(guān)部門的行動落實成眾人日后期盼。(完)