要有當老板的目標，也要有打工的心態(tài)

　　一家以文化創(chuàng)意為核心競爭力的民營企業(yè)人力資源總監(jiān)張海英告訴記者，對于人才引進，每個企業(yè)根據(jù)其行業(yè)特性、經(jīng)營管理模式、企業(yè)文化和發(fā)展目標，都有自己獨特的要求�！拔覀儗θ瞬诺倪x拔與引進的方針是，不重視學歷，重視能力與綜合素質(zhì)，盡可能給大學生和有理想的人才提供一個充分施展才能的平臺和良好的發(fā)展前景”。

　　不久前，張海英參加了一個現(xiàn)場招聘會，主要招聘的崗位是銷售。當時應聘的人很多，有的是有工作經(jīng)驗，有的是應屆大學畢業(yè)生，其中不少學的是市場營銷。有一個從外地剛到北京的應屆畢業(yè)生給張海英留下了深刻印象�！斑@個孩子形象一般，學的也不是營銷專業(yè)，但他明確表示就是要做銷售。”

　　在介紹完本公司的發(fā)展目標和營銷模式后，張海英向這名畢業(yè)生拋出了一連串問題——

　　“為什么選擇北京做你工作的起點？為什么選擇我們公司？為什么選擇銷售工作？”“到北京工作，你認為你的優(yōu)勢是什么，你都做好了哪些準備？”“如果失敗了怎么辦？”

　　這名畢業(yè)生的回答是：北京是實現(xiàn)人生夢想的大舞臺，學習與鍛煉的機會多，有很大的發(fā)展與成長的空間�！拔覐呢毟F的山村來，能上大學，是我人生的第一個夢想，實現(xiàn)夢想需要好的舞臺和一個能培養(yǎng)人才、欣賞人才的地方，執(zhí)著與能吃苦是我的優(yōu)勢，銷售工作是一個能充分培養(yǎng)人、鍛煉人、展示人的工作，吃得苦中苦，方能品嘗成功的滋味。如果我失敗了，說明我吃的苦還不夠，努力的還不夠，還需要更多的學習和總結(jié)失敗�！�

　　“我當時覺得，這樣的大學生，有努力的方向，也知道如何獲得成功，而且具備先做事的心態(tài)，符合我們實現(xiàn)個人與企業(yè)共同發(fā)展的用人理念，所以我選擇了他�！睆埡Ｓ⒄f。

　　很多大學生有大事干不了、小事不愿干的心態(tài)，對此，張海英建議：“大學生要充分發(fā)揮自己年輕的優(yōu)勢特色，同時也應及時調(diào)整心態(tài)，加強修養(yǎng)，既要有當老板的目標，也要有打工的心態(tài)。”