招聘現(xiàn)場(chǎng)，求職大學(xué)生在查看用人信息。新華社記者 劉軍喜 攝

　　民營企業(yè)，是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的重要力量，解決了國內(nèi)80%城鎮(zhèn)就業(yè)和90%新增就業(yè)問題。面對(duì)時(shí)下畢業(yè)生求職的困惑，民營企業(yè)怎么看？

　　多實(shí)習(xí)積累工作經(jīng)驗(yàn)

　　“應(yīng)屆畢業(yè)生是我們主要的招聘對(duì)象”，在北京雍和宮橋人才市場(chǎng)，一家留學(xué)教育咨詢機(jī)構(gòu)要招聘10名銷售崗位人員，招聘負(fù)責(zé)人代女士告訴記者，他們開出了“底薪+提成”月均可達(dá)5000—6000元的轉(zhuǎn)正薪資標(biāo)準(zhǔn)，但一上午前來咨詢的畢業(yè)生里，符合條件的寥寥無幾。

　　代女士說：“多數(shù)求職畢業(yè)生的問題是求職目標(biāo)不明確、對(duì)行業(yè)不熟悉。”招聘中，一位前來求職的沿海某科技學(xué)院本科畢業(yè)生，對(duì)求職定位不清晰，甚至反問招聘方“我適合什么樣的工作”？這讓她感到好笑又無奈。

　　“大學(xué)生剛從校園出來，可塑性強(qiáng)是他們的優(yōu)點(diǎn)，但作為企業(yè)，大都希望招到那些馬上就能上手的人，這就需要大學(xué)生在學(xué)校期間多參與社會(huì)實(shí)踐，豐富自我�！贝�女士說，他們公司每年也會(huì)提供了3—4個(gè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)崗位，通過工作經(jīng)驗(yàn)的積累，幫助畢業(yè)生們提升素養(yǎng)，順利實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職場(chǎng)新人的過渡轉(zhuǎn)換。

　　除了經(jīng)驗(yàn)，代女士認(rèn)為，面試時(shí)的態(tài)度是決定求職成敗的一大關(guān)鍵�！案鶕�(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，面試時(shí)奇裝異服一般會(huì)大大減分，對(duì)答時(shí)反應(yīng)是否敏捷、交流是否順暢，也會(huì)極大左右用人單位的印象”。雖然她并不贊成將求職者的素質(zhì)與學(xué)歷畫等號(hào)，但根據(jù)代女士的觀察，本科以上學(xué)歷的求職者，在對(duì)留學(xué)行業(yè)的信息、政策了解及工作責(zé)任心上，普遍比本科以下求職者更好。

　　代女士認(rèn)為，找準(zhǔn)自己的職業(yè)發(fā)展方向，以歸零的心態(tài)、踏實(shí)勤奮地工作，仍是大學(xué)生首選的工作態(tài)度�！熬蜆I(yè)是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的起點(diǎn)，放棄不切合實(shí)際和好高騖遠(yuǎn)的想法，腳踏實(shí)地面對(duì)職業(yè)的選擇，從最底層做起，才能成就大事業(yè)。”她說，“中國的教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿�巨大，歡迎更多的優(yōu)秀畢業(yè)生加入我們，把這個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)做大�！�