“河北第一秘”可左右官員升遷

　　吳官正秘書收四扎筷子挨狠批；相比較，一些地方領導的秘書有恃無恐，成為“權力掮客”、“貪腐掮客”。

　　前述國家某部委領導秘書對新京報記者說，高層領導秘書的能量遠沒有外界所說的那么大�！拔覀儾豢赡艽�替領導做決定。比如有人來京拜訪領導，我們都是先匯報，見還是不見，都是領導自己決定。如果該見的沒見到，不該見的反被我們引見了，那么就會給領導留下不好的印象，時間長了就是拿自己的仕途冒險”。

　　中紀委原書記吳官正退休后曾發(fā)表《閑來筆潭》一書。書中有吳官正愛人寫的一篇文章，透露了吳官正狠批秘書的一件小事。

　　吳官正在江西工作時，到筷子廠視察，臨走時，廠里拿了四扎筷子（一扎十雙）給秘書，秘書實在推辭不了，把筷子放進包里。不料被站在遠處的吳官正看見了，“你拿了什么東西？趕快送回去。”秘書挨了一頓狠批。

　　對于秘書的操守，1986年的“規(guī)定”要求，“秘書工作人員協(xié)助領導同志處理問題，必須實事求是，公道正派。秘書工作人員不得違背組織原則插手人事問題。要維護領導機關之間和領導同志之間的團結(jié)，不得傳播、泄露領導同志討論工作過程中的各種意見和尚未正式作出決定的問題”。

　　但與國家高層領導對秘書的嚴格要求相比，一些地方領導的秘書不僅表現(xiàn)得有所依仗、有恃無恐，甚至成為“權力掮客”、“貪腐掮客”。

　　最典型的是“河北第一秘”李真。《半月談》曾撰文指出，李真可“分享”時任河北省委書記程維高的決策權，有能力左右河北省官員的升遷，甚至涉及省級干部的升遷。有位老干部揭露，李真在位時，讓誰當廳級干部，寫個條子就能解決；讓誰當處長，打個電話就行。

　　不少落馬秘書都是“貪腐掮客”。如淮南市原市委書記陳世禮，據(jù)中安在線報道，其秘書王傳東多次安排他人與陳世禮見面，為他人在工程承包、產(chǎn)品推銷、企業(yè)并購、項目規(guī)劃、招商引資等方面提供便利，自己從中獲得好處，先后七次非法收受他人人民幣46.8萬元、美元0.2萬元、購物卡2.4萬元。

　　還有成克杰的秘書周寧邦。央視《新聞調(diào)查》曾披露，當年，成克杰和李平的不正當關系被成克杰的愛人發(fā)覺后，周寧邦安排二人在自己的車里密談，商量各自離婚后再結(jié)婚的問題。周寧邦還為李平出謀劃策，“現(xiàn)在結(jié)婚不現(xiàn)實，沒有什么經(jīng)濟基礎，不如趁成克杰在位時賺些錢，為將來的生活打好基礎�！�

　　為個人謀取私利的秘書更不在少數(shù)。新華網(wǎng)的報道指出，深圳市原副市長王炬，他將兩個原秘書蔡建輝和張焱分別安排到了深圳市規(guī)劃國土局規(guī)劃處處長、深圳市政府辦公廳正處級干部崗位。以他為靠山，二人為開發(fā)商審批“排除障礙”，收取“關照費”。

　　還有王寶森秘書閆振利，《領導科學》的文章指出，他曾以私人名義從北京市海淀區(qū)財政局拿走20萬元的支票，說“到時候由市財政局還”。

　　領導干部的配偶、子女、秘書、司機等“身邊人”在近幾年的反腐斗爭中逐漸暴露出來�！奥漶R官員”走向貪污腐敗之路，往往離不開“身邊人”的影子。

　　對此，刑法曾專門進行修改：將受賄罪的適用范圍從現(xiàn)職國家工作人員擴大到國家工作人員的近親屬及與其關系密切的人。

　　官員與秘書常前后腳落馬

　　不少領導將提拔秘書作為對其服務多年的獎勵，而提拔過程則采用“空降”，規(guī)避組織審核、監(jiān)督程序。

　　近年來，官員與其秘書前后腳落馬的例子也時常見諸報端。比如陳希同秘書陳健、王寶森秘書閆振利、陳良宇秘書秦裕、谷俊山秘書喬希君、劉鐵男秘書王勇等。

　　持續(xù)多年接連發(fā)生的高官秘書貪腐案件，引發(fā)了對“秘書腐敗”的關注。不少學者撰文指出秘書成為“升遷捷徑”等亂象，不少領導將提拔秘書作為對其服務多年的獎勵，而提拔過程則采用“空降”，規(guī)避組織審核、監(jiān)督程序。

　　“上海第一秘”秦裕就是“空降”，2006年7月6日“空降”到上海市寶山區(qū)，任區(qū)委副書記，7月25日正式就任該區(qū)區(qū)長。但正式上任后就被調(diào)查、免職，被稱為“一個月區(qū)長”。

　　海南省原副省長冀文林、四川省原人大常委會副主任郭永祥，也是“空降”。2010年10月，冀文林從國土資源部辦公廳主任崗位，“空降”�？�，任市委副書記、副市長（正廳級），2013年1月升任海南省副省長，時年僅46歲，而十年前，他還只是一名正處級秘書。

　　上世紀70年代中期到80年代，郭永祥曾擔任勝利油田黨委辦公室秘書。2000年1月，他也是從國土資源部辦公廳主任，“空降”四川，任省委副秘書長（正廳級），2002年12月就升至四川省委常委、秘書長，其后當任四川省副省長、省人大常委會副主任等要職。

　　對此，許耀桐表示，與其他崗位相比，秘書崗位接觸面廣，很能鍛煉干部。因此不少秘書出身的官員，轉(zhuǎn)型后都在所在崗位發(fā)揮了重要作用。

　　他認為，不能獨立地看待、分析秘書腐敗現(xiàn)象�！耙恍╊I導秘書腐敗，一方面在于領導，比如領導個人違紀違法，放任秘書的行為；一方面在于秘書個人，蒙蔽領導，拉大旗作虎皮。事實上，還有很多領導對秘書嚴加要求，還有大量秘書出身的優(yōu)秀領導干部存在�！�

　　據(jù)統(tǒng)計，秘書出身的現(xiàn)任高層領導干部有山東常務副省長孫偉（曾任吳邦國秘書）；國家稅務總局副局長丘小雄（曾任溫家寶秘書）；國務院發(fā)展研究中心主任李偉（曾任朱镕基秘書）等。

　　國家體育總局原局長伍紹祖就曾當過國家副主席王震的秘書。他撰文回憶說，“雖然在這個崗位（王震秘書）的時間不長，只有三年零兩個月，但受到的鍛煉卻不少。王震同志是我的第二位社會老師，也是政治老師。1975年，張愛萍同志回到國防科委工作，王老把我推薦給他，還親自寫了一封信，說讓我去了以后不要當大官，要從最低的職務干起”。

　　許耀桐強調(diào)，早些年秘書腐敗不在少數(shù)，但十八大后反腐力度超過以往，但秘書群體并非腐敗多發(fā)、高發(fā)群體，“究其根源，秘書腐敗的本質(zhì)問題還是對領導干部的權力如何約束，秘書的所有權力都來自于領導。隨著我國反腐力度的加大、反腐的制度化建設，秘書腐敗現(xiàn)象也會淡化，得到治理”。