據(jù)黑龍江晨報報道 30歲的浩宇身家千萬，卻嫌經(jīng)商沒地位，開著奔馳去上公務(wù)員考試培訓(xùn)班，誓要考上公務(wù)員光宗耀祖。公務(wù)員，一個本應(yīng)是為人民服務(wù)的職位，為何會引起年輕人如此熱衷？一個簡單的“地位高”是不足以完全說明公務(wù)員的吸引力的。

　　1 學(xué)而優(yōu)則仕

　　今年春節(jié)，34歲的周明(化名)深刻地體會了一把公務(wù)員身份帶給自己的風(fēng)光。當他所乘的大巴車緩緩駛?cè)牒邶埥�一個邊陲小縣城的收費站時，當?shù)氐恼�府官員早已等在了那里，每個人的臉上都洋溢著熱情的笑容。“那一刻，說不陶醉是假的�！敝苊魈拐\地說，他是土生土長的農(nóng)村孩子，從小父母就告訴他，要好好學(xué)習(xí)，長大了當官。大學(xué)畢業(yè)那年，周明憑著優(yōu)異的成績考入了省政府的一個實權(quán)部門，成了吃“皇糧”的人。

　　“錄取那天，我爸媽在村子里擺了十多桌宴席，放了1000響的鞭炮，村委會主任都到場了�！倍潭處啄甑臍v練，周明的工作調(diào)動了，他接近了省政府的權(quán)力核心，找他辦事的人越來越多，就連回家探親，父母都要看著他的臉色，生怕他吃不好睡不好。七大姑八大姨家也都來求他，想讓自己的孩子也考公務(wù)員，像他一樣“光耀門楣”。

　　如今，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生加入“公考”大軍，家長們一聽說誰家的孩子考上了公務(wù)員，滿臉艷羨的表情。大學(xué)生在畢業(yè)后由于沒有收入，生活缺乏保障，生活壓力大，生活成本高，在這樣嚴峻的形勢下，尋求一個就業(yè)機會，就能有一條就業(yè)出路。目前，公務(wù)員在眾多大學(xué)生的眼中有著以下好處：比較好的社會地位；可以解決戶口；有可觀的收入；各項福利好、有保障、工作穩(wěn)定、壓力小，同時做公務(wù)員可以建立廣泛的社會關(guān)系來為自己儲備社會資本。

　　省社科院研究員董鴻揚認為，這與中國社會幾千年以來存在的“學(xué)而優(yōu)則仕”的信條有很大關(guān)系，這個信條就是將做官當作人生奮斗中唯一的、最高的目標。因為做官會獲得較高的社會地位，并能擺脫體力勞動進入“治人”者的行列�！皠谛恼咧稳�，勞力者治于人”。當了官就可以實現(xiàn)政治抱負。同時，“升官”與“發(fā)財”是緊密相連的，“千里做官為求財”，一旦獲得官職，發(fā)財之路便打開了�！耙蝗说玫�，雞犬升天”。只要家中有一人做官，不但能光宗耀祖，而且整個家族也跟著沾光。

　　“強大的‘官本位’思維慣性使得一些人形成了對權(quán)力的崇拜、膜拜，幾乎毫不懷疑地堅信，只要有了權(quán)力，就會有錢�！惫�爾濱市社會科學(xué)院院長鮑海春說，盡管改革開放后，改變命運的機會增多了，但“學(xué)而優(yōu)則仕”、“官本位”的思想依然根深蒂固。

　　2 公務(wù)員是“鐵飯碗”

　　2004年，哈爾濱人江風(fēng)(化名)大學(xué)畢業(yè)后憑著優(yōu)異的成績和良好的個人素質(zhì)應(yīng)聘到了一家世界排名前十的外企，工作地點在北京。工作兩年，江風(fēng)的月薪已經(jīng)達到了2萬元以上，算上各種報銷補助，月入3萬元，每個季度、年終都有獎金，各種保險一一俱全，公司的其他待遇也能讓他過上很體面的生活。但是，2009年，江風(fēng)還是做出了人生的重要抉擇，他放棄了外企的工作，考入了國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。一些朋友對此很不理解，江風(fēng)承認自己也確實是掙扎了好久，但最終還是選擇當公務(wù)員。

　　“這個工作畢竟是一輩子的鐵飯碗，不出大的意外是不可能被辭退的，但外企就不一樣了，不僅競爭激烈，一著不慎就可能丟掉工作，干著沒有安全感�！苯�風(fēng)說，第一個月發(fā)工資的時候，看著卡里的數(shù)字，他舒了一口氣�！皼]有想象中那么低，基本工資是不高，但各種補助很多，最重要的是，當我退休后，我會一直賺著在職時一樣的月薪，直到死，這個很吸引我�！苯�風(fēng)考上公務(wù)員后，他的父母都很高興，在他們眼中，這才是正經(jīng)工作。

　　據(jù)統(tǒng)計，2009年，國家公務(wù)員考試有近百萬考生參加，2010年國家公務(wù)員考試有104萬考生參加，2011年的國家公務(wù)員考試考生人數(shù)飆升到129萬，2012年達到133萬。

　　省政協(xié)委員馮洪濱說，越來越多的年輕人哭著喊著朝“體制內(nèi)”奔去，寧可犧牲曾經(jīng)的理想，也要勉為其難地“為人民服務(wù)”，究其因，穩(wěn)定是很重要的一個因素，考上公務(wù)員就等于端上了鐵飯碗。

　　在齊齊哈爾富裕縣某稅務(wù)部門工作的張紅(化名)對這個鐵飯碗更是情有獨鐘。當年大學(xué)畢業(yè)她放棄留在省會城市的機會，甘愿回到老家當一名體制內(nèi)的公務(wù)員，不僅如此，她還鼓動自己做小學(xué)教師的老公放棄工作，考入了當?shù)乜h政府，也成了體制內(nèi)的人。在張紅看來，這才是自己想要的穩(wěn)定生活�！皰甑每隙�沒有白領(lǐng)精英們多，但沒有壓力啊，不用扛業(yè)績，不用擔心被炒魷魚，干多干少都一樣，混到年齡如果運氣好再當個科長，挺開心的。”

　　在黑龍江大學(xué)教授石敏看來，公務(wù)員工作的高度穩(wěn)定性是催生“公考熱”的一個關(guān)鍵因素。據(jù)國家人事部門統(tǒng)計，我國公務(wù)員的被辭退率約為0.05%，而市場中企業(yè)的辭退率則遠高于此，在工作越來越難找的當下，更多的人選擇端起這個“鐵飯碗”也就不難理解了。