“踴躍”加班

　　“討厭”流水線，卻“離不開”流水線。重獎之下必有勇夫，多倍的加班費誘惑工人們搶著加班。

　　對自己朝夕相處的流水線有感情嗎？我問這些流水線前一坐一天的工人。一個男工回答說，鐵皮做的流水線只是個養(yǎng)家糊口的工具�！拔矣憛捤��！币粋�女工說，流水線一轉(zhuǎn)，她就感到恐懼。

　　可幾乎每個工人都不愿意自己的腳步離開生產(chǎn)線太久，哪怕是在周末。這主要是因為加班的“餡餅”誘惑太大。根據(jù)入職培訓(xùn)時人資部門的介紹，富士康目前有“加班1”、“加班2”、“加班3”3種加班。

　　具體來說，“加班1”是工作日正常8小時外的加班，工資為平時工資的1.5倍；“加班2”是周末的加班，工資為平時工資的2倍；而“加班3”則是節(jié)假日的加班，為平時的3倍。

　　目前富士康試用期工人的底薪為1800元。以其規(guī)定的每月21.75個工作日，每個工作日8個小時計算，其平時工資約每小時10.35元。由此，其“加班1”、“加班2”和“加班3”的工資分別為每小時15.53元、20.7元和31.05元。

　　這也就意味著，一個試用期工人在周末加班10個小時，能拿到207元。而那些老員工的加班報酬還要更高一些。

　　“重獎之下必有勇夫�！币粋�女工這樣形容自己周末“搶著加班”的動機。她在10月份加班80個小時。據(jù)此，她盤算了下，她10月份的工資能拿到3500元左右，“如果不加班，也就只掙到那一兩千的底薪”。

　　而在一些工人看來，那些任務(wù)輕、不經(jīng)常加班的車間算不上“好車間”。

　　11月10日的加班，噴碼線上所有的工人都“自愿”參與了；而到了11日，除了我和另外一個去過“光棍節(jié)”的男工外，其余的人均向線長報了加班。

　　“我感覺自己是個機器人，生活里只有不停的‘磨啊磨’。”張順地感慨說。