富士康式“減壓”

　　在發(fā)生多起墜樓事件后，近幾年富士康在管理、生產(chǎn)等方面變得更人性化。入職時先簽一份《珍愛生命承諾書》。園區(qū)內(nèi)有心理咨詢室、電影院、聯(lián)誼俱樂部等。

　　2010年8月，在富士康連發(fā)多起墜樓事件后，時任富士康副總裁的程天縱從員工主體變化的角度，分析過墜樓事件的深層次原因。程天縱說，過去的隊伍以“70后”為主，而現(xiàn)在的隊伍則由“80后”和“90后”為主體。

　　“‘70后’的需求排序是工作、生活、醫(yī)療、感情、娛樂；而‘80后’或者‘90后’的需求排序恰好反了過來。”程說，因為互聯(lián)網(wǎng)等因素的存在，他們過早體驗了這個世界，在他們看來，工作排在最后。

　　據(jù)前述管理人員的觀察，近幾年富士康在管理、生產(chǎn)等方面變得人性化了一些。他舉例，體罰工人的現(xiàn)象比以前少多了，底薪由他入廠時的800元左右漲到現(xiàn)在的1800元；噴碼線的線速也比以前放慢了。

　　還有一些舉措也被推出：入職時，工人與富士康簽合同前，會先簽一份《珍愛生命承諾書》。根據(jù)相關(guān)報道，該做法亦起源于多起墜樓事件發(fā)生的2010年。

　　太原富士康園區(qū)內(nèi)有一家“心情驛站”的心理咨詢室。我曾在13日以“入職沒多久，感覺工作單調(diào)乏味、對未來感覺迷�！睘橛桑�前去“心情驛站”進(jìn)行過咨詢。

　　接診的是一個女醫(yī)師。女醫(yī)師允諾，會為我的工號、心理問題等個人信息保密。

　　“我手忙腳亂，卻跟不上流水線的速度。我為此很焦慮。”我說。女醫(yī)師說，這是個很尋常的問題，你得多向同事請教。

　　“領(lǐng)導(dǎo)為此會訓(xùn)斥我�！蔽矣终f。女醫(yī)師建議道，學(xué)會換位思考；或者可以裝作聽不到他們在罵你。

　　“我看不到自己的未來在哪，很迷茫。”我傾訴道。女醫(yī)師反問我，“你干好活就行，想那么多干嗎？”

　　“心情驛站”南邊的商業(yè)街上，或者在操場和A區(qū)的餐廳墻壁上，各有一塊巨大的LED屏幕。傍晚和晚上時，屏幕上會播放臺標(biāo)為“FTV”的富士康內(nèi)部電視臺的節(jié)目。幾大播放率靠前的“王牌節(jié)目”是《新聞聯(lián)播》、《體育新聞》以及喜劇《武林外傳》。天氣晴好之時，總會有幾個年輕人坐在操場上，仰望著大屏幕里的快樂。

　　電影院向員工免費開放。還有一個影廳時常播放素來受到少男少女追捧的湖南衛(wèi)視的節(jié)目。

　　離電影院不遠(yuǎn)，有一個聯(lián)誼俱樂部，有兩三間中學(xué)教室大，平時的作用類似于一個大型KTV。11月1日晚上，我第一次進(jìn)去時，一個青澀的年輕男工正深情地唱著：“星星點燈，照亮我的前程”。

　　十幾分鐘后，隔壁超市的手機(jī)專柜前，兩個20歲左右男工正在打聽iPhone 4S——他們或者他們在深圳、鄭州等地的幾十萬名同事，在日夜流轉(zhuǎn)的生產(chǎn)線打磨、組裝出的手機(jī)——的價格，老板報價4000多元。

　　“再考慮下吧�！眱蓚�男工轉(zhuǎn)身，訕訕而去。

　　“心情驛站”南邊的商業(yè)街上，或者在操場和A區(qū)的餐廳墻壁上，各有一塊巨大的LED屏幕。傍晚和晚上時，屏幕上會播放臺標(biāo)為“FTV”的富士康內(nèi)部電視臺的節(jié)目。