退休年齡是否延長(zhǎng)惹爭(zhēng)議 養(yǎng)老金“雙軌制”深圳破冰

　　隨著老齡化社會(huì)的到來，世界上多個(gè)國(guó)家逐步提高了退休年齡。相對(duì)于美國(guó)、德國(guó)等國(guó)家67歲退休的規(guī)定來說，我國(guó)目前男60歲女55歲的退休年齡似乎“早了點(diǎn)”。人社部社會(huì)保障所所長(zhǎng)何平提出，應(yīng)逐步延長(zhǎng)退休年齡，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。隨后，全國(guó)老齡工作委員會(huì)辦公室副主任吳玉韶表示，目前人社部和老齡辦對(duì)延遲退休年齡問題正在研究。

　　這一提議引發(fā)網(wǎng)友強(qiáng)烈反應(yīng)。有網(wǎng)友指出，在社會(huì)福利、工作時(shí)間及環(huán)境都與國(guó)際存在一定差距的情況下，一味與國(guó)際接軌退休年齡是不負(fù)責(zé)任的。中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)董克用指出，目前不是討論延遲退休的時(shí)機(jī)，應(yīng)先規(guī)范退休年齡。

　　除了退休，養(yǎng)老金的爭(zhēng)議也一直不絕于耳。目前我國(guó)實(shí)行養(yǎng)老金“雙軌制”，也就是企業(yè)退休職工實(shí)行基本養(yǎng)老金制度，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行退休金制度。人民網(wǎng)曾報(bào)道，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社會(huì)保障中心主任鄭秉文指出，就目前全國(guó)情況來看，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休金約為企業(yè)退休職工的2—3倍。有網(wǎng)友提出質(zhì)疑：同樣工作數(shù)十年，為什么在養(yǎng)老待遇上有這么大差別？又該如何解決此種差距？

　　2012年，養(yǎng)老雙軌制在深圳破冰。深圳出臺(tái)規(guī)定，今年事業(yè)單位新聘員工將告別傳統(tǒng)“財(cái)政養(yǎng)老”模式，享受“社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)+職業(yè)年金”的養(yǎng)老保障制度，這一做法是否適合在全國(guó)推廣雖然尚不可知，但這一舉措仍被視為消除養(yǎng)老金雙軌制的積極步驟。