口袋妖怪全神兽解锁版,差差漫画在线登录页面免费漫画

在线观看老湿视频福利_模拟山羊2_蕾丝视频软件_月亮播放器

人民網>>財經>>財經頻道滾動新聞

承諾“全年無休” 快遞業(yè)屢屢上演逢節(jié)爆倉

2013年02月04日06:29    來源:錢江晚報    手機看新聞

  “親,現在快遞公司不收件了。我們所有訂單統(tǒng)一2月17日(即正月初八)陸續(xù)發(fā)貨哦!能接受請現在拍下哦!”1月31日,本已將產品放入購物車的上海市民王小姐看到這條消息后,無奈點擊了取消。

  春節(jié)前快遞業(yè)運力不足讓電商“歇菜”、顧客抱怨、快遞員無奈。專家認為,電商的快速發(fā)展讓快遞業(yè)面臨更大的挑戰(zhàn),快遞業(yè)需改變粗放的經營模式,同時提前儲備相關運力。

  當網購遭遇節(jié)日

  “親”們收貨難了

  事實上,每到春節(jié),很多電商陷入了銷量大、運力小的困境,尤其是長期合作的一些快遞公司可能提前停止取件,讓商家非常無奈。一些網店貼出公告,2月1日起除蘇浙滬地區(qū)之外,不再發(fā)貨,即使是蘇浙滬地區(qū),也不能保證年前到貨。

  為了讓春節(jié)期間的網購不受太大影響,多家快遞公司紛紛作出承諾,但表態(tài)中多有保留。

  例如,圓通公司就承諾“全年無休”,維持正常價格和服務時間,但同時表示節(jié)日期間如出現氣候、交通、堵車等不受控制的原因,可能出現快件時效延誤(1~5日);中通、申通公告稱春節(jié)期間仍將為客戶提供快件收、派服務,但服務時效順延1~5日;順豐速運表示,春節(jié)期間將調整跨省即日到和特殊安全快件的收寄服務。

  由于運力緊張,節(jié)日期間快遞出現延誤似乎難以避免。

  雖承諾“全年無休”

  實際上“逢節(jié)成災”

  “全年無休”的承諾,讓很多快遞員滿腹委屈。因為公司在春節(jié)期間正常營業(yè),來自山東濟寧的快遞員王超只能留在南京過年。春節(jié)期間訂單爆滿,快遞員卻減少了很多,工作壓力大幅增加!半m然假期里工資翻倍,但是大過年的誰想在外地待著啊。”王超抱怨道。

  上海大學現代物流研究中心教授儲雪儉說,快遞業(yè)跟隨電子商務的增長而發(fā)展,由于在短時間內極速膨脹、跨區(qū)域范圍很大、業(yè)務量以眾多小企業(yè)為主以及資金緊張、成本居高不下等多種因素影響,行業(yè)盈利水平較低,難以支付假期的高額加班費用,最終節(jié)日期間“爆倉”屢屢上演。

  為了緩解壓力,一些快遞公司調整了春節(jié)期間的收費標準。中國快遞物流咨詢網分析師徐勇分析說,像航空機票一樣采用浮動式定價,可以調節(jié)春節(jié)前后的快遞需求!暗敬蛘、旺季全價”的做法本來不僅緩解壓力,也可提升行業(yè)盈利水平。但是,我國快遞業(yè)卻陷入了“誰先漲價誰先死,誰不漲價誰等死”的怪圈,價格上的惡性競爭使得近幾年來雖然快件量及業(yè)務收入高速增長,服務質量和利潤卻在下降,難免“逢節(jié)成災”。

  雖然國家郵政局發(fā)文要求快遞企業(yè)不得擅自停業(yè),但徐勇認為,這種沒有法律效力的“停運令”根本起不到太大的作用,因為很多快遞公司擔心員工流失,常常會主動幫員工買票回鄉(xiāng),很多快遞公司雖然宣布春節(jié)照常營業(yè),實際上快遞員早已走了大半。據新華社

  他山之石

  歐美圣誕節(jié)快遞不鬧心

  電影《極地快車》里,圣誕節(jié)堆積如山的快件讓人印象深刻。確實,歐美國家很少傳出爆倉的新聞,分析一下其中的原因,對中國快遞業(yè)的發(fā)展也是一劑良藥。

  據了解,歐美國家在圣誕節(jié)和感恩節(jié)不會“運力”緊張,原因有三:一是他們95%以上的從業(yè)人員是本地人;二是制定價格時已經考慮到節(jié)日因素;三是儲備了足夠的退休人員和學生作為應急人力資源。

  徐勇建議,我國快遞業(yè)應提高本地化人員比例,將主要的加盟模式民營快遞企業(yè)轉型為以自營為主的快遞企業(yè)。另外,快遞企業(yè)應盡快建立完善的服務標準和作業(yè)標準,加強標準執(zhí)行力度;政府也應加快法律修訂步伐,制定明確的賠償標準,倒逼企業(yè)提升服務質量。

  新的快遞市場管理辦法將在3月1日正式實施,政府監(jiān)管將從市場準入向快遞服務質量延伸。徐勇說,這要求快遞企業(yè)盡快由價格競爭向服務競爭轉型,由粗放型經營向集約化經營轉型;同時應通過加大監(jiān)管力度促進快遞行業(yè)優(yōu)勝劣汰,讓快遞企業(yè)從價格的惡性競爭轉向服務質量競爭和企業(yè)文化競爭。

  華東師范大學社會學研究所所長文軍認為,快遞員這樣的特殊群體,需要顧客更多的寬容和“心理關懷”。政府可以建立和完善勞動力信息系統(tǒng),推動勞動力信息公開與發(fā)布,對臨時性員工進行規(guī)范管理,從而緩解快遞、餐飲等服務業(yè)勞工緊缺的局面;同時消費者也應給予快遞員更多的理解。

(來源:錢江晚報)



24小時排行 | 新聞頻道留言熱帖