關(guān)于初次分配
促進(jìn)中低收入職工工資合理增長
完善勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等要素按貢獻(xiàn)參與分配的初次分配機(jī)制。形成主要由市場決定生產(chǎn)要素價(jià)格的機(jī)制。
促進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)公平。借鑒推廣公務(wù)員招考的辦法,完善和落實(shí)事業(yè)單位公開招聘制度,在國有企業(yè)全面推行分級分類的公開招聘制度,切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
促進(jìn)中低收入職工工資合理增長。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)等因素,適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),到2015年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。研究發(fā)布部分行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn),積極穩(wěn)妥推行工資集體協(xié)商和行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商,到2015年,集體合同簽訂率達(dá)到80%,逐步解決一些行業(yè)企業(yè)職工工資過低的問題。
多渠道增加居民財(cái)產(chǎn)性收入。落實(shí)上市公司分紅制度,保護(hù)投資者特別是中小投資者合法權(quán)益。推進(jìn)利率市場化改革,適度擴(kuò)大存貸款利率浮動(dòng)范圍,保護(hù)存款人權(quán)益。嚴(yán)格規(guī)范銀行收費(fèi)行為。
適當(dāng)提高基層公務(wù)員工資水平
完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度。建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查比較制度,完善科學(xué)合理的職務(wù)與職級并行制度,適當(dāng)提高基層公務(wù)員工資水平;調(diào)整優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),降低津貼補(bǔ)貼所占比例,提高基本工資占比;提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn),抓緊研究地區(qū)附加津貼實(shí)施方案。結(jié)合分類推進(jìn)事業(yè)單位改革,建立健全符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理的工資分配制度。
加強(qiáng)國有企業(yè)高管薪酬管理。對行政任命的國有企業(yè)高管人員薪酬水平實(shí)行限高,推廣薪酬延期支付和追索扣回制度?s小國有企業(yè)內(nèi)部分配差距,高管人員薪酬增幅應(yīng)低于企業(yè)職工平均工資增幅。
建立健全國有資本收益分享機(jī)制。適當(dāng)提高中央企業(yè)國有資本收益上交比例,“十二五”期間在現(xiàn)有比例上再提高5個(gè)百分點(diǎn)左右,新增部分的一定比例用于社會(huì)保障等民生支出。完善公共資源占用及其收益分配機(jī)制。
關(guān)于強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)
探索市民化成本三方分擔(dān)機(jī)制
增加農(nóng)民家庭經(jīng)營收入。健全農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼制度。合理分享土地增值收益。搞好農(nóng)村土地確權(quán)、登記、頒證工作,依法保障農(nóng)民的土地財(cái)產(chǎn)權(quán)。按照依法自愿有償原則,允許農(nóng)民以多種形式流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權(quán),確保農(nóng)民分享流轉(zhuǎn)收益。完善農(nóng)村宅基地制度,保障農(nóng)戶宅基地用益物權(quán)。改革征地制度,依法保障農(nóng)民合法權(quán)益,提高農(nóng)民在土地增值收益中的分配比例。
加大扶貧開發(fā)投入。有序推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化。制定公開透明的各類城市農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口落戶政策,探索建立政府、企業(yè)、個(gè)人共同參與的市民化成本分擔(dān)機(jī)制,把有穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、在城鎮(zhèn)居住一定年限并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口逐步轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民,重點(diǎn)推進(jìn)解決舉家遷徙及新生代農(nóng)民工落戶問題。實(shí)施全國統(tǒng)一的居住證制度,努力實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)常住人口全覆蓋。