專家建議理性辭職 資料圖 中新社發(fā) 劉冉陽 攝

　　專家建議理性辭職 每次跳槽應(yīng)有收獲

　　人力資源專家指出，找不準(zhǔn)定位是職場新人的通病，作為職場新人，要學(xué)會自我克制，盡管新人成長需要有一定過程，但人生計(jì)劃還是需要制訂長遠(yuǎn)，不能讓頻繁跳槽形成一種慣性，應(yīng)理性對待辭職跳槽。

　　專家認(rèn)為，年輕人剛走出學(xué)校時(shí)，對自己的工作定位都不太清晰，難免找不到自己的職業(yè)方向，關(guān)鍵是在找不到方向時(shí)不要止步，要不斷思考自己究竟想要什么工作，想要什么生活，想成為一個(gè)什么樣的人，搞懂這些后，才能在以后的發(fā)展中找到目標(biāo)，而不是一味地盲目跳槽。

　　此外，85后、90后職場新生代工作耐力差導(dǎo)致頻繁跳槽。究其根本，是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，家庭條件提升，職場新人還沒到必須要堅(jiān)守一份工作維持生計(jì)的程度，關(guān)鍵是每次跳槽都要有收獲，能為自己的將來職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。(陳薇伊)