為吸引人才，用人單位不惜頂著不大理想的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，硬著頭皮給應(yīng)屆畢業(yè)生漲起薪，但是應(yīng)聘的大學(xué)生們依然不買賬，找工作還想多挑挑看，廣州市2013屆高校畢業(yè)生大型專場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì)出現(xiàn)以上奇怪一幕。有人力資源方面專家認(rèn)為，這種不理性的擇業(yè)觀讓人擔(dān)憂。

　　市人社局、中國(guó)南方人才市場(chǎng)等單位，9日在廣州城市職業(yè)學(xué)院舉行廣州市2013年開春首場(chǎng)高校畢業(yè)生大型專場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì)。主辦方一口氣組織了500多家用人單位攜9500多個(gè)職位提供給大學(xué)生應(yīng)聘。進(jìn)場(chǎng)企業(yè)不乏廣藥、南航、廣東通信、友誼集團(tuán)等知名企業(yè)，職業(yè)需求多集中在業(yè)務(wù)銷售、客服人員、工程技術(shù)人員、計(jì)算機(jī)技術(shù)人員等。與往年同期相比，用人單位提供的薪酬平均上漲5%-10%，大專學(xué)歷起薪在2200～3000元之間，本科學(xué)歷起薪在2800～4000元之間，研究生以上學(xué)歷起薪則達(dá)到5000～10000元。

　　如此多的工作崗位、頗大的選擇空間，用人單位漲薪招人，看似找工前景一片光明。然而，記者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，前來(lái)求職的大學(xué)生們對(duì)此不大買賬。從供需見(jiàn)面會(huì)各用人單位攤前面試情況來(lái)看，大學(xué)生普遍選擇知名企業(yè)和國(guó)有企業(yè)應(yīng)聘，對(duì)私企、民企提供的崗位基本不關(guān)注；有的大學(xué)生起早跑來(lái)招聘會(huì)，逛一圈看見(jiàn)沒(méi)心儀的，便匆匆離去。

　　廣州本地生源的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，擇業(yè)要求甚至比用人單位的要求還要多——企業(yè)知名度低、哪怕提供不錯(cuò)的待遇，不感興趣；知名企業(yè)但若只是提供基層崗位，工作辛苦的，也不感冒。像南航呼叫中心呼叫專員、中國(guó)聯(lián)通客服代表等崗位，在供需見(jiàn)面會(huì)現(xiàn)場(chǎng)就一直沒(méi)多少人投簡(jiǎn)歷、面試。

　　記者跟供需見(jiàn)面會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的一些大學(xué)生交流過(guò)，有一位來(lái)自華師新聞專業(yè)的大四應(yīng)屆畢業(yè)生小泳就表示，人生第一份工作就得起步高一點(diǎn)，這不但能讓個(gè)人的發(fā)展平臺(tái)高，還能讓起跳點(diǎn)也會(huì)比別人高。小泳坦言，現(xiàn)在她已拿著四五個(gè)offer，但還想挑挑再看。

　　對(duì)此怪象，中國(guó)南方人才市場(chǎng)管委會(huì)主任盛南方深感擔(dān)憂。他在接受羊城晚報(bào)記者采訪時(shí)表示，按近年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，光一屆的廣州生源高校畢業(yè)生大概就達(dá)到5萬(wàn)人，兼且來(lái)廣州求職的高校畢業(yè)生數(shù)遠(yuǎn)比這個(gè)數(shù)字多得多。像今年來(lái)廣州求職的大學(xué)生預(yù)計(jì)就有25-30萬(wàn)人，加之當(dāng)前用工的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾都沒(méi)能得到很好解決，因此大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)仍不容樂(lè)觀。

　　盛南方強(qiáng)調(diào)，用人單位普遍的用工需求高峰點(diǎn)大概在每年的11月份，隨著時(shí)間推移，用工需求會(huì)從波峰緩降至波谷。從開春的這場(chǎng)高校畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)來(lái)看，用人單位尚還能保持一定量的用工崗位，但越往后時(shí)間、機(jī)會(huì)都越緊迫，建議大學(xué)生還應(yīng)調(diào)整好就業(yè)、擇業(yè)心態(tài)，別再故意挑三揀四或者執(zhí)意盲目攀高，先就業(yè)后擇業(yè)，抓緊機(jī)會(huì)解決就業(yè)。記者黃玉杰、實(shí)習(xí)生劉佩紅、通訊員中南人宣報(bào)道

(來(lái)源:羊城晚報(bào))