【視頻】13省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
超六成企業(yè)預(yù)期漲薪(網(wǎng)絡(luò)配圖)
4月8日,致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)布的最新《國(guó)際商業(yè)問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告》結(jié)果顯示,隨著全球經(jīng)濟(jì)緩慢復(fù)蘇,第一季度內(nèi)地企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)的樂(lè)觀度環(huán)比上升6個(gè)百分點(diǎn)。
雖然內(nèi)地企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)前景保持了較為樂(lè)觀的態(tài)度,但根據(jù)此次調(diào)查,受訪企業(yè)對(duì)未來(lái)營(yíng)業(yè)收入和盈利能力的預(yù)期均有所下降,分別比2012年第四季度降低18和21個(gè)百分點(diǎn),顯示出企業(yè)對(duì)自身的發(fā)展前景仍存在一定壓力。
調(diào)查顯示,內(nèi)地企業(yè)依舊面臨缺乏熟練工人、缺少訂單和出口下降等方面的限制。第一季度企業(yè)對(duì)熟練工人缺乏的擔(dān)憂明顯加深,有42%的企業(yè)認(rèn)為這將是限制企業(yè)發(fā)展的最重要因素,比2012年第四季度上升15個(gè)百分點(diǎn),為近兩年來(lái)最高值。此外,近半數(shù)企業(yè)對(duì)缺少訂單給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的影響感到憂慮。同時(shí),企業(yè)對(duì)出口的樂(lè)觀度環(huán)比下降15個(gè)百分點(diǎn)。
在成本方面,受訪企業(yè)對(duì)產(chǎn)品價(jià)格的上漲預(yù)期在近半年內(nèi)持續(xù)上升,有41%的企業(yè)認(rèn)為產(chǎn)品價(jià)格將會(huì)上漲。同時(shí),67%的企業(yè)在未來(lái)的12個(gè)月內(nèi)有漲薪的預(yù)期,比去年同期高9個(gè)百分點(diǎn)。商品和服務(wù)價(jià)格上漲,企業(yè)的勞動(dòng)力成本上升,將有可能帶來(lái)新一輪的通貨膨脹壓力。
- 收入分配改革應(yīng)把握兩個(gè)重要問(wèn)題
- 收入分配改革的關(guān)鍵在哪里
- 收入分配改革:公眾不接受安撫式改革
- 網(wǎng)言眾議:擱置央企高管高收入,收入分配改革咋推進(jìn)?
- 從基尼系數(shù)看我國(guó)現(xiàn)階段收入差距的合理范圍
- 2012年城鄉(xiāng)收入差距比:上海最高 北京浙江緊隨其后
- 希望政府為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)做啥 超半數(shù)人首選縮小收入差距
- 58.2%受訪者期待收入差距縮小