北大中國社會科學調(diào)查中心7月17日發(fā)布的“中國家庭追蹤調(diào)查”數(shù)據(jù)顯示，中國家庭收入兩極分化嚴重，2012年收入最低的5%的家庭累計收入占所有家庭總收入的0.1%，而收入最高的5%的家庭收入?yún)s占所有家庭總收入的23.4%，是前者的234倍。

　　尤其令人關(guān)注的是，在態(tài)度和觀念調(diào)查中，也被不同背景的人群一致認為是當今中國社會最嚴重的民生問題。

　　目前，一些企業(yè)高管年薪上千萬元，個別公司高管年薪甚至高達幾千萬元，是全國企業(yè)在崗職工平均工資的2000多倍，是農(nóng)民工平均工資的4000多倍。如此驚人的收入差距，折射的是我國企業(yè)內(nèi)部收入分配制度不合理、不公平的現(xiàn)實。

　　國家統(tǒng)計局數(shù)字顯示，從2003年到2012年，全國居民基尼系數(shù)在0.47到0.49之間，2008年達到最高的0.491后，開始逐步回落。2012年居民收入基尼系數(shù)為0.474，但依然超過0.4的國際警戒線，處于高位水平。不僅高于歐美發(fā)達國家，且高于日本、韓國等亞洲國家，僅低于一些拉美和非洲國家。

　　而根據(jù)西南財經(jīng)大學中國家庭金融調(diào)查于2012年底發(fā)布的數(shù)據(jù)，中國的基尼系數(shù)為0.61。

　　人力資源專家蘇海南指出，現(xiàn)階段我國貧富差距擴大有體制原因，一是城鄉(xiāng)分割管理體制助長了城鄉(xiāng)居民收入差距的擴大；二是資源配置制度不夠公平合理，導致某些行業(yè)、企業(yè)在市場競爭中占據(jù)資源優(yōu)勢，能夠輕易地獲得高收益；三是對壟斷行業(yè)獲得超額利潤控制和征繳不力，進一步助長了行業(yè)收入差距的持續(xù)擴大。特別是計劃經(jīng)濟破除、市場經(jīng)濟體制又尚未健全之際，難免出現(xiàn)許多管理空白，一些單位和人員據(jù)此可迅速獲得暴利。