基金人，穿西裝、拿高薪、打飛的、住高檔酒店……但他們的工作并不僅僅如此，排名壓力、銷售壓力、股東壓力，甚至還要擔(dān)心每年3·15成為“箭靶子”�；�金人，內(nèi)憂外患日子不易！

　　賣不掉基金 走人

　　3月上旬，2012年基金經(jīng)理零辭職的鵬華基金也出現(xiàn)了人事變動，公司原副總經(jīng)理曹毅離職，雖然給出的解釋是個人原因，但坊間并不這么認(rèn)為。

　　曹毅曾在南方基金任市場拓展部副總監(jiān)、渠道部總監(jiān)，2008年8月起擔(dān)任鵬華基金副總經(jīng)理，在鵬華期間，公司營銷上推出了邀請臺灣著名的音樂人伍佰擔(dān)任鵬華中證500基金的形象大使并同時推出“兩個伍佰 同樣精彩”的策劃，此外還與券商攜手推出“券商樂富旗艦店”并在微博營銷上屢有新點。雖然有亮點，但鵬華基金規(guī)模發(fā)展緩慢，2012年年末管理的公募資產(chǎn)規(guī)模為620億元，排名第14位，雖然較2011年增加超過120億元，但規(guī)模排名卻下滑一名，規(guī)模絕對增加額在前14大公司中也是最少的。2008年年底，鵬華基金份額為608億份，當(dāng)時基金總份額為2.51萬億份，占比2.42%；到2012年年底，鵬華基金份額660億份，基金總份額為3.52萬億份，占比下降為1.88%。

　　基金公司市場部、渠道部往往是公司中人員流動性最高的部門�！安皇俏蚁朕o職，是因為銷售任務(wù)太重沒法完成�！痹�在基金公司擔(dān)任銷售的秦先生告訴記者，市場好的時候賣基金，要和其他公司同類產(chǎn)品爭份額，要和公司內(nèi)其他區(qū)域的同事拼區(qū)域銷量；市場不好的時候，基金賣不動，公司又有銷售任務(wù)，除了去渠道“求爺爺告奶奶”外，只有發(fā)動身邊的人買，或者自己買�！拔衣犝f有人買到最后沒錢買了，只有辭職不干了�！�

　　累得倒下 還要挨罵

　　本周，基金行業(yè)內(nèi)最令人唏噓的是博時基金香港子公司博時（國際）行政總裁李鍇突發(fā)腦淤血死亡，年僅43歲。

　　李鍇1970年11月11日出生于廣東，獲得美國達(dá)特茅斯學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)士學(xué)位和中歐國際工商管理學(xué)院工商管理碩士學(xué)位，1995至2003年間先后在美林資產(chǎn)管理公司、景順投資管理公司工作。2003年12月，李鍇加入博時基金管理有限公司，任市場部總經(jīng)理，2006年9月30日離職，此后分別在花旗私人銀行和馬凱中國公司工作。2008年5月28日，李鍇再次加入博時基金，2008年8月28日起任機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)董事總經(jīng)理，2010年4月8日起調(diào)任博時基金(國際)有限公司執(zhí)行董事、行政總裁、負(fù)責(zé)人。本周一，李鍇突發(fā)腦淤血英年早逝，年僅43歲。

　　此類悲劇在基金公司已不是第一次發(fā)生。2009年，上投摩根基金前投資總監(jiān)孫延群因病辭世，年僅41歲；2009年年初，51歲的工銀瑞信基金公司原固定收益總監(jiān)文鳴因癌癥病逝；2011年年初，年僅37歲的銀華基金前基金經(jīng)理楊長清去逝。

　　“基金是一個拼命的行業(yè)。”某基金公司銷售人員向記者抱怨，雖說他們看起來“穿西裝、拿高薪、打飛的、住高檔酒店”，但“那些錢拿得心酸吶！”投研人員天天8點上班，半夜下班，看報告、做調(diào)研；銷售人員幾乎天天跑在外面，沒周末休息。“市場不好，基金凈值下跌，我們還要被銀行罵、被客戶罵，我們?yōu)檎l辛苦為誰忙呀！”

　　規(guī)模增加 年終獎縮水

　　基金公司員工說起年終獎，只道“王小二過年，一年不如一年”。

　　2007年，瘋狂的市場帶動基金規(guī)�？焖倥蛎洠�當(dāng)年也是基金“日子最好過的一年”。有統(tǒng)計顯示，2007年，基金行業(yè)整體人均年現(xiàn)金總收入從42萬元一舉跨越至80萬元，有基金公司的年終獎達(dá)到30個月的薪酬，是固定工資的2.5倍。2008年市場調(diào)整，這一薪酬水平回落至58萬元。

　　而自2008年后，基金的年終獎似乎在年年縮水。2009年，有統(tǒng)計顯示，基金行業(yè)的年終獎是11.3倍的月薪，平均已經(jīng)不到30萬。2010年，這一數(shù)值繼續(xù)縮水，僅有9.7個月。

　　有調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，基金行業(yè)整體2012年發(fā)放的獎金是7.6個月的月薪，2012年基金行業(yè)平均調(diào)薪率為4.8%，遠(yuǎn)低于社會全行業(yè)9.6%的薪資增長率。值得注意的是，這是近三年來，基金行業(yè)薪資平均增長率首次跑輸同年GDP增長率。

　　有消息稱，部分基金公司2012年的年終獎將下降50%�！拔覀兏鼞K，可能都沒有年終獎發(fā)�！比ツ昴甑�，一小型基金公司的員工感嘆說，辛辛苦苦一年，沒完成董事會目標(biāo)，白干！

　　入不敷出 吃股東老本

　　日前，有4家基金公司2012年盈利情況曝光，三虧一盈。

　　截至去年年末，浦銀安盛基金公司總資產(chǎn)6300萬元，負(fù)債總額為1900萬元，全年實現(xiàn)營業(yè)收入3200萬元，凈虧損3400萬元，這已是浦銀安盛第4年虧損。長安基金去年營業(yè)收入總額548.13萬元，全年虧損3310.38萬元。金鷹基金管理有限公司去年年末負(fù)債總額1322萬元，凈資產(chǎn)總額18180萬元；全年營業(yè)收入總額11221萬元，虧損556萬元。僅興業(yè)全球一家去年盈利，凈利潤為1.97億元。

　　基金公司，特別是中小基金公司盈利情況不容樂觀，日子過得捉襟見肘，大股東紛紛伸出援手，增資基金公司。1月份，東北證券對東方基金增資6400萬元；3月份，西部證券和紐約銀行梅隴資產(chǎn)管理公司對紐銀梅隆西部基金公司增資合計1億元。

　　截至2月份，有3家基金公司注冊資本金達(dá)3億元，國金通用注冊資本金達(dá)2.8億元，上投摩根、金鷹基金注冊資本金為2.5億元，華夏基金為2.38億元，注冊資本金為1億的基金公司也有13家，多為中小型基金公司。